Yêu công ty

Anh Trần Văn Lâm là nhân viên kinh doanh của một doanh nghiệp chuyên về sách, thiết bị trường học tại quận Đống Đa (Hà Nội).

7 năm làm nhân viên kinh doanh, kể từ khi tốt nghiệp Trường Đại học Thương mại Hà Nội, anh Lâm nói: “Tưởng chỉ làm 1 thời gian rồi tìm việc mới, giờ tôi muốn gắn bó lâu dài vì rất yêu công ty”.

Theo chia sẻ của anh Lâm, khi tâm sự với nhiều bạn bè, anh mới càng cảm nhận mình đang được làm việc ở một môi trường “trong mơ”. “Công ty tôi có phòng cafe cho nhân viên thưởng thức miễn phí, có phòng thể thao với các loại dụng cụ cơ bản để anh em tập sau giờ làm việc. Các chế độ lương, thưởng luôn kịp thời; thậm chí còn có phúc lợi dành cho vợ/chồng, cha mẹ những nhân viên gắn bó từ 5 năm trở lên có thành tích kinh doanh xuất sắc”, anh Lâm nói.

Năm 2023, vì đạt top 3 nhân viên xuất sắc nhất, anh Lâm được mời cả bố mẹ cùng đi du lịch Nha Trang 5 ngày với công ty. “Đó là một kỷ niệm đẹp không chỉ của tôi mà của cả bố mẹ tôi, các cụ rất vui và xúc động vì sự quan tâm này. Cá nhân tôi, đây cũng là động lực để thêm yêu công việc, gắn bó với công ty”, anh Lâm chia sẻ.

Anh Đàm Ngọc Phú – nhân viên kinh doanh Công ty Mỹ thuật Trần Tú (Hà Đông, Hà Nội) lại yêu công ty vì công ty cho mỗi nhân viên 1 giờ/ngày để tập thể thao tại phòng tập tại trụ sở. “Phòng tập mới mở hơn 1 năm nay, ban đầu có dăm ba người quan tâm, sau Giám đốc cho chúng tôi mỗi ngày 1 tiếng tập thể thao, giờ anh em tập thành phong trào, vui lắm. Ai bận trong giờ làm thì cuối giờ ở lại tập cùng nhau, sức khỏe đi lên, tình cảm gắn bó giữa đồng nghiệp cũng đi lên”, anh Phú cho hay.

Tặng 1 chỉ vàng cho lao động nữ sinh con

Chị Nguyễn Trà My là du học sinh từ Nhật Bản, làm việc cho một công ty chuyên mảng thực phẩm, nhà hàng món Nhật Bản. Làm việc tại công ty được 3 năm, chị My mới xây dựng gia đình và hiện đang mang thai con đầu lòng.

Theo chị My, 3 năm làm việc ở công ty, chị chứng kiến hàng chục đồng nghiệp nữ được nhận quà 1 chỉ vàng khi sinh con. Chị My nói: “Ban đầu tôi rất bất ngờ, vì việc công ty hỗ trợ cho lao động thai sản không mới, nhưng được tặng 1 chỉ vàng thì tôi chưa thấy bao giờ. Các chị em chia sẻ, 1 chỉ vàng như chút vốn liếng để dành cho con, gia đình nào nhận quà công ty cũng rất vui. Tôi dự sinh tháng 7.2025, vừa háo hức đón con, vừa háo hức nhận quà từ công ty”.

Một lý do nữa khiến chị My ngày càng yêu công ty là năm 2024, dù doanh thu không đạt mục tiêu đề ra nhưng lãnh đạo vẫn quyết định thưởng Tết Nguyên đán tăng 10% so với năm ngoái với lý do giá cả tăng và nỗ lực đồng hành cùng người lao động.

Năm ngoái, chị My được thưởng Tết Nguyên đán 15 triệu đồng, năm nay tăng lên 16,5 triệu đồng. “1,5 triệu đồng không quá lớn, nhưng tôi cảm nhận được sự quan tâm của lãnh đạo công ty. Ai đi làm cũng vì kiếm tiền mưu sinh, lo cho gia đình, nhưng trong nhiều hoàn cảnh, tiền không phải tất cả. Môi trường làm việc vui vẻ, đoàn kết, quan tâm lẫn nhau cũng là yếu tố quan trọng để mình quyết định có gắn bó lâu dài hay không”, chị My bày tỏ.