Tin tức - Tổng liên đoàn lao động Việt Nam

Quan hệ lao động

Hơn 2.000 công nhân Cty KaiYang Hải Phòng quay trở lại làm việc 20/08/2019 14:26

Lãnh đạo mới Công ty KaiYang Việt Nam ra mắt, cam kết thanh toán trước 50% tiền lương tháng 7-2019

(NLĐO)- Trong buổi gặp gỡ người lao động, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty TNHH Kaiyang từ Đài Loan sang đã cam kết sẽ thanh toán trước 50% tiền lương tháng 7-2019 cho người lao động trong tuần này, số còn lại thanh toán trong tuần sau.

20/08/2019 09:03

Thông tin mới nhất vụ giám đốc người Đài Loan bỏ trốn ở Hải Phòng

19/08/2019 10:15

TP HỒ CHÍ MINH: 500 công nhân lo lắng khi công ty thông báo giải thể xí nghiệp

17/08/2019 08:15

Công ty CP Thanh Bình: Công nhân được trợ cấp mất việc ít nhất 2 tháng lương 16/08/2019 09:07

Như Báo Người Lao Động đã đưa tin, sau 1 ngày ngừng việc tập thể yêu cầu công ty thông báo rõ việc giải quyết chế độ cho người lao động (NLĐ) khi tiến hành giải thể xí nghiệp giày I (Công ty CP Thanh Bình; quận Gò Vấp, TP HCM), sáng 14-8, hơn 500 công nhân (CN) xí nghiệp đã trở lại làm việc.

Hải Phòng: Chủ doanh nghiệp biến mất, hơn 2.500 công nhân nháo nhác 13/08/2019 14:17

HẢI PHÒNG: Gần 900 giáo viên được kéo dài hợp đồng đến hết năm 2019 08/08/2019 09:05

Đình công xảy ra chủ yếu ở doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài 07/08/2019 15:23

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết trong 6 tháng đầu năm, cả nước xảy ra 67 cuộc đình công (giảm 1 cuộc so với cùng kỳ năm 2018), tập trung ở các tỉnh phía Nam.

Mua bán, cầm cố sổ BHXH: Coi chừng mất tiền, mất quyền lợi 02/08/2019 08:48

Mất việc vì giấy chứng nhận nghiệp vụ sư phạm 31/07/2019 14:37

Thỏa ước lao động tập thể giúp người lao động hưởng lợi cao hơn 30/07/2019 09:07

(LĐTĐ) Không chỉ tạo dựng niềm tin đối với người lao động thông qua các hoạt động chăm lo về đời sống vật chất và tinh thần, các cấp Công đoàn Thủ đô còn không ngừng khẳng định vị thế và vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động thông qua việc tham gia thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể đối với người sử dụng lao động. Qua đó, giúp người lao động được đảm bảo quyền lợi, thậm chí được hưởng những lợi ích cao hơn so với quy định của pháp luật.