Nhiều công nhân đã không ngần ngại đi xa làm việc, thậm chí thuê trọ gần công ty vì thu nhập và các chế độ vượt trội hơn hẳn những công ty gần nhà.

Nhóm cán bộ, công chức, viên chức được áp dụng chính sách tinh giản biên chế cao nhất được đề cập Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

Nghệ An - Công nhân và cán bộ công đoàn mong muốn được tăng lương tối thiểu vùng nhằm cải thiện đời sống và đảm bảo an sinh lâu dài cho người lao động.

Trình tự khiếu nại đối với quyết định, hành vi về bảo hiểm xã hội được quy định tại Điều 130 Luật Bảo hiểm Xã hội 2024.

Nam Định - 6 tháng đầu năm 2025 có hơn 270 doanh nghiệp ở Nam Định tổ chức đối thoại tại nơi làm việc với người lao động (NLĐ).

Quảng Ngãi - Công nhân thu nhập thấp, khó tích lũy, sống chật vật trong phòng trọ. Họ mong mỏi được tăng lương để bám trụ và ổn định cuộc sống.

Người hoạt động không chuyên trách cấp xã về thôn được hưởng chính sách gì về tinh giản biên chế?

Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng thêm 9,2% (từ 320.000 - 450.000 đồng/tháng) của Tổng LĐLĐ Việt Nam được nhiều công nhân lao động, cán bộ công đoàn hưởng ứng.

Trước áp lực từ việc giá điện, lương thực và các chi phí sinh hoạt tăng mạnh từ đầu năm 2025 đến nay, nhiều công nhân lao động mong muốn sớm điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng.

Theo kết quả khảo sát do Tổng LĐLĐVN thực hiện trong tháng 3-4.2025 với gần 3.000 người lao động, thì chỉ có 55,5% người lao động có đủ điều kiện ăn thịt, cá trong tất cả các bữa ăn chính (không kể bữa ăn ca tại doanh nghiệp).

Ngày 26.6, Hội đồng Tiền lương Quốc gia dự kiến họp phiên thứ nhất để trao đổi về phương án tiền lương tối thiểu năm 2026. Trong bối cảnh giá cả tăng cao hiện nay, đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng của đại biểu Thái Thu Xương (đoàn Hậu Giang) - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN - tại phiên thảo luận của Quốc hội ngày 18.6 chính là kỳ vọng thiết thực của hàng triệu công nhân lao động.

Sáng 26.6, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ nhất để trao đổi về phương án lương tối thiểu năm 2026.