Nguồn lao động dịch chuyển, tuyển dụng ngày càng khó khăn

Tại tỉnh Đồng Nai, ước khoảng 50.000 - 60.000 người đã dịch chuyển về các tỉnh. Dịp cuối năm 2024 đầu năm 2025, dù đơn hàng nhiều, nhưng nhiều doanh nghiệp không tuyển đủ lao động.

Còn tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai, mỗi lần sàn giao dịch việc làm được tổ chức đều có hàng chục doanh nghiệp đăng ký tham gia với nhu cầu tuyển dụng hàng nghìn lao động phổ thông. Tuy nhiên, nghịch lý là rất ít lao động phổ thông ứng tuyển...

Theo số liệu thống kê nhu cầu tuyển dụng lao động (từ ngày 1.1.2025 - 23.1.2025) tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai, có đến hơn 70% nhu cầu tuyển dụng lao động đến từ các doanh nghiệp trong ngành may thêu, giày da, dệt nhuộm và thiết kế thời trang, số lượng hơn 6.000 lao động phổ thông. Các ngành điện tử, điện lạnh cũng có nhu cầu tuyển dụng hơn 1.000 lao động.

Để giữ chân và để người lao động (NLĐ) trở lại công ty làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán năm 2025, nhiều doanh nghiệp đã sớm công bố các phúc lợi cả trước và sau Tết.

Chị Mai Thị Hương - Chủ tịch Công đoàn cơ sở - Công ty TNHH Dệt may Eclat Việt Nam (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 2, huyện Nhơn Trạch) cho biết, sau kỳ nghỉ Tết công ty có nhu cầu tuyển dụng 1.000 lao động phổ thông để mở rộng nhà máy sản xuất, phục vụ các đơn hàng. Chị Hương cho rằng, với chế độ phúc lợi tốt công ty sẽ tuyển đủ số lao động cần thiết.

Tương tự, Công ty TNHH De Chang Việt Nam (Khu công nghiệp Giang Điền, huyện Trảng Bom) do nhu cầu mở rộng sản xuất có nhu cầu tuyển dụng 600 lao động phổ thông trong năm 2025.

Đại diện LĐLĐ TP Long Khánh cho biết, thị trường tuyển dụng lao động diễn ra sôi nổi vào dịp sau Tết Nguyên đán khi NLĐ quay trở lại làm việc.

Tặng tiền cho người giới thiệu để thu hút lao động

Để thu hút lao động Công ty Cổ phần Đồng Phú Cường (cụm công nghiệp Phú Cường, xã Phú Cường, huyện Định Quán) áp dụng chính sách thưởng cho cán bộ công nhân viên giới thiệu lao động vào làm việc tại công ty. Theo đó, đối với công nhân có tay nghề may thì người giới thiệu được nhận 500.000 đồng/hồ sơ; công nhân không có tay nghề may thì người giới thiệu được nhận 300.000 đồng/hồ sơ. Chính sách được áp dụng vào tháng 2.2025 - 3.2025.

Trước đó, Công ty Cổ phần Đồng Phú Cường đã đăng tuyển dụng hơn 300 vị trí công việc như công nhân may, tổ trưởng chuyền, kỹ thuật chuyền... Đặc biệt, công ty cũng tuyển dụng lao động không có tay nghề và sẽ được đào tạo miễn phí có hưởng lương.

Ưu tiên công nhân có tay nghề may; công nhân có tay nghề may giỏi, đã có thâm niên làm việc tại Công ty Cổ phần Đồng Phú Cường sẽ được xem xét duyệt giữ bậc lương và ký hợp đồng chính thức ngay không cần qua thời gian thử việc. Mức lương trung bình của công nhân may từ 7-10 triệu đồng/tháng, thưởng lương tháng 13 - từ 12 triệu đồng trở lên. Công nhân cũng được đào tạo để nâng cao tay nghề, hỗ trợ tiền xăng, có xe đưa đón cán bộ công nhân viên khu vực huyện Định Quán, tiền chuyên cần, tiền con nhỏ, hỗ trợ tiền nhà ở, tiền thưởng hoàn thành kế hoạch hằng tháng, quà vào các dịp đặc biệt, tham gia nhiều hoạt động của công ty.

Tương tự, Công ty TNHH Pou Phong Việt Nam đưa ra nhiều phúc lợi và đãi ngộ tốt cho NLĐ như: Người lao động tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm, miễn phí cơm trưa, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn, tặng quà sinh nhật, các dịp lễ Tết, chế độ lên lương hằng năm và cơ hội thăng tiến dựa vào năng lực…

Bên cạnh đó, để giữ chân NLĐ, từ trước Tết các doanh nghiệp đã tặng vé xe 2 chiều cho NLĐ về quê đón Tết và quay trở lại Đồng Nai làm việc sau Tết.