Tại thị xã Bến Cát, tỉnh Bình Dương, khoảng 300 lao động công ty may mặc đã không vào nhà máy làm việc ngày đầu năm vì công ty chưa trả đủ tiền thưởng Tết bằng tháng lương cơ bản.

300 lao động không vào làm việc vì chưa nhận đủ thưởng Tết

Theo ghi nhận ngày đầu tiên trở lại làm việc (mùng 6 Tết), tại Bình Dương, hàng trăm công ty đã khởi động sản xuất trở lại với hàng chục ngàn lao động.

Đáng chú ý, vào sáng cùng ngày xảy ra tranh chấp lao động tại Công ty TNHH K.K VN (vốn đầu tư Hàn Quốc, hoạt động ngành nghề may mặc tại Phú Thứ, Bến Cát, Bình Dương).

Theo Sở Lao động Thương binh Xã hội tỉnh Bình Dương, có khoảng 300/370 công nhân lao động đã không vào nhà máy làm việc. Nguyên nhân, do trước Tết Công ty thông báo thưởng Tết bằng tháng lương cơ bản và đã chi cho người lao động 50% vào ngày 18.1.2023. Vì vậy, hôm nay, vào ngày khởi động đi làm lại, người lao động kiến nghị công ty thanh toán tiếp 50% thưởng Tết còn lại.

Sau khi thương thảo, công ty này đã ra thông báo sẽ chi 50% thưởng này vào ngày 10.2.2023, riêng các ngày 27 và 28.1.2023,người lao động nghỉ sẽ tính vào phép năm. Công ty đề nghị người lao động quay trở lại làm việc đầy đủ vào ngày 30.1.2023. Người lao động đồng ý, tình hình an ninh trật tự ổn định.

37.000 lao động trở lại nhà máy

Theo tổng hợp từ Sở Lao động Thương binh và Xã hội Bình Dương, mùng 6 Tết, có khoảng 255 doanh nghiệp với 37.016 đã trở lại hoạt động. 

Số liệu này trùng với số liệu tổng hợp của Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương. Các doanh nghiệp hoạt động sớm và có công nhân trở lại làm việc đông là đều công đoàn cơ sở.

Theo Liên đoàn Lao động Bình Dương, tại thành phố Thủ Dầu Một, có 75 doanh nghiệp đã khởi động với 3.865 lao động làm việc. Tại thị xã Tân Uyên có 30 doanh nghiệp khởi động, với 5.678 lao động. Ở Công đoàn các KCN Bình Dương, có 50 doanh nghiệp khởi động sản xuất, với 8.000 lao động làm việc. Công đoàn các KCN Bến Cát có 62 doanh nghiệp khởi động với 11.089 lao động.

Theo ông Phạm Văn Tuyên - Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương, số doanh nghiệp và lao động trở lại làm việc vào ngày 27.1 là chưa cao. Nguyên nhân, do một số doanh nghiệp có kế hoạch sản xuất, kinh doanh vào ngày 30.1 (tức mùng 9 Tết Âm lịch). Bên cạnh đó, có một số doanh nghiệp mới trở lại hoạt động ở khối văn phòng, khối kỹ thuật, khởi công lấy ngày tốt. Một số doanh nghiệp nghỉ bảo dưỡng theo chu kỳ hằng năm.

Ngoài ra, do vào cuối quý 4/2022, ảnh hưởng của tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh khó khăn nên một số doanh nghiệp bên cạnh việc bố trí thời gian nghỉ phép năm liền với nghỉ Tết, nghỉ chế độ thai sản, còn thỏa thuận với người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương để kéo dài thời gian nghỉ Tết.  Một số lao động có khả năng nghỉ việc để tìm công việc mới phù hợp, thu nhập cao hơn, ở lại địa phương để làm việc không trở lại Bình Dương.

Dự báo tình hình lao động trở lại làm việc tại các doanh nghiệp vào ngày 30.1 sẽ tăng cao.