Tại Công ty TNHH MCNEX ViNa (thuộc Khu công nghiệp Phúc Sơn, TP Hoa Lư, Ninh Bình) - doanh nghiệp chuyên sản xuất và xuất khẩu các sản phẩm linh kiện điện tử với 100% vốn nước ngoài, hiện đang có nhu cầu tuyển dụng thêm khoảng 400 lao động.

Chị Doãn Thị Thu Giang - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MCNEX ViNa cho biết, để tuyển dụng được người lao động, đặc biệt là lao động nữ, công ty đã treo thưởng công nhân đang làm việc tại công ty nếu giới thiệu được một công nhân nữ vào làm việc sẽ được thưởng 1,5 triệu đồng/hồ sơ.

Ngoài việc treo thưởng để thu hút lao động, Công ty TNHH MCNEX ViNa còn đưa ra mức lương hấp dẫn và các chế độ đãi ngộ khác như: Mức lương thu nhập của người lao động sau tăng ca là từ 8 triệu đồng đến 13 triệu đồng/tháng, bảo lưu thâm niên cho lao động nữ nghỉ việc đúng quy định...

Tương tự, tại Công ty TNHH GYS Vina (trụ sở tại TP Hoa Lư, Ninh Bình) cũng đăng thông báo tuyển dụng 500 lao động phổ thông với mức lương từ 8 triệu đồng đến 16 triệu đồng/tháng, kèm theo các chế độ đãi ngộ khác như: Thưởng Tết, thưởng ngày Quốc khánh 2.9, hỗ trợ tay nghề, phụ cấp chuyên cần, xăng xe, hỗ trợ nuôi con nhỏ, hỗ trợ tiền thuê trọ...

Theo tìm hiểu của PV Báo Lao Động, những ngày sau Tết Nguyên đán 2025, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình là rất lớn, tuy nhiên việc tuyển dụng gặp nhiều khó khăn, số lượng hồ sơ tham gia xin việc rất ít.

Theo đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Ninh Bình, sau Tết Nguyên đán 2025, tình hình công nhân lao động quay trở lại làm việc tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình tương đối ổn định.

Theo thống kê, tính đến ngày 3.2, trên địa bàn tỉnh Ninh Bình trên 95% doanh nghiệp mở cửa hoạt động sản xuất trở lại. Tỉ lệ công nhân quay trở lại làm việc đạt trên 98%, số lượng công nhân chưa quay lại làm việc là do nghỉ phép, nghỉ việc riêng và nghỉ ốm.

Ông Lã Thanh Tùng - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm (thuộc Sở LĐTBXH tỉnh Ninh Bình), cho biết, sau thời gian nghỉ Tết Nguyên đán là thời điểm sôi động nhất của thị trường lao động, bởi nhiều doanh nghiệp đã tìm kiếm được các đơn hàng mới, nhiều doanh nghiệp phải ồ ạt để tuyển dụng thêm lao động, đáp ứng nhu cầu sản xuất của đơn vị.

“Tuy nhiên, hiện nay tỉ lệ người lao động đến đăng ký tìm kiếm việc làm thông qua các kênh tuyển dụng tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Ninh Bình còn rất ít vì tâm lý của người lao động sau Tết vẫn muốn nghỉ ngơi thêm để có thời gian bên gia đình, người thân. Thường thì phải hết tháng Giêng Âm lịch thì nhu cầu tìm việc của người lao động mới tăng cao” - ông Tùng chia sẻ.