Gần 10 năm qua, lương tối thiểu liên tục được điều chỉnh tăng. Ảnh: Quỳnh Chi
Năm 2024, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) đã ban hành Quyết định về việc khảo sát năm 2024 về lao động, tiền lương trong doanh nghiệp.
Việc khảo sát được tiến hành tại 3.400 doanh nghiệp với 6.800 người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp này.
Khảo sát thực hiện tại 18 tỉnh, thành phố, đại diện cho 8 vùng kinh tế của cả nước. Hai địa phương có số doanh nghiệp được khảo sát nhiều nhất là TP Hà Nội và TP Hồ Chí Minh.
Kết quả khảo sát sẽ phục vụ công tác quản lý, công bố mức tiền lương bình quân trên thị trường lao động để doanh nghiệp, người lao động tham khảo làm cơ sở thương lượng tiền lương.
Mỗi năm, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đều họp để tham mưu cho Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng phù hợp, nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động.
Lần gần nhất, Hội đồng Tiền lương Quốc gia tham mưu Chính phủ ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP. Theo đó, từ ngày 1.7.2024, lương tối thiểu vùng tăng bình quân 6% so với mức năm 2023. Theo Nghị định này, mức lương tối thiểu vùng đang được áp dụng từ ngày 1.7.2024 đến nay là vùng I với 4,96 triệu đồng/tháng; vùng II là 4,41 triệu đồng/tháng; vùng III là 3,86 triệu đồng/tháng; vùng IV là 3,45 triệu đồng/tháng.
Theo thống kê của cơ quan quản lý lao động, trong gần 10 năm (2016 -2024), tiền lương tối thiểu vùng được định kỳ điều chỉnh với tốc độ tăng bình quân 5,96%/năm. Tiền lương bình quân của lao động làm công hưởng lương tăng bình quân 6,57%/năm.