Cần hàng nghìn lao động

Bà Võ Thị Tâm - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty may Haivina Hồng Lĩnh - cho biết, từ đầu năm 2025, công ty đã thông báo tuyển dụng 1.000 công nhân để nâng quy mô lao động lên 2.000 người. Tuy nhiên, đến nay mới tuyển được 120 lao động.

Tại Công ty may Five Star Hà Tĩnh ở Khu công nghiệp Đại Kim (xã Sơn Kim 1, huyện Hương Sơn) sau hơn một năm ngừng hoạt động, vài tháng nay, công ty đã hoạt động trở lại. Ngay từ khi trở lại hoạt động, công ty đã đăng thông báo tuyển dụng 1.000 lao động. Theo cán bộ phòng nhân sự, đến nay mới tuyển được 150 lao động.

Tại Khu kinh tế Vũng Áng, Công ty CP Xuất nhập khẩu Thủy sản Nam Hà Tĩnh đã đăng thông báo tuyển dụng 320 công nhân lao động phổ thông gần 1 tháng nay. Tuy nhiên, kết quả mới tuyển được 30 lao động. Rất nhiều doanh nghiệp khác tại Hà Tĩnh cần tuyển hàng nghìn lao động nhưng kết quả tuyển dụng đều đạt thấp.

Nguyên nhân khó tuyển

Theo bà Võ Thị Tâm - Chủ tịch CĐCS Công ty Haivina Hồng Lĩnh, từ đầu năm nay, mức lương kèm theo thông báo tuyển công nhân lao động của công ty đã tăng lên từ 6,5 triệu đồng trở lên nhưng việc tuyển dụng vẫn rất khó khăn.

“Bây giờ nhiều doanh nghiệp may mặc ở Hà Tĩnh cần tuyển lao động lớn nhưng đều rất khó tuyển. Nguyên nhân giờ ngành may mặc không cạnh tranh bằng các ngành nghề khác. Đặc biệt, người lao động có nhiều cơ hội lựa chọn công việc, chẳng hạn như đi xuất khẩu lao động. Nếu không đi thì chồng cũng đã đi xuất khẩu lao động nên nhiều người vợ không đi làm mà chỉ ở nhà nội trợ, chăm sóc con cái” - bà Tâm chia sẻ.

Bà Tâm cho hay, trước tình hình kết quả tuyển dụng đạt thấp như vậy, công ty may Haivina Hồng Lĩnh đang đa dạng hóa các hình thức thông báo nhu cầu tuyển dụng, đồng thời cũng thực hiện đảm bảo chế độ lương, thưởng xứng đáng để thu hút lao động nhằm đạt được kết quả tuyển dụng cao hơn trong thời gian tới để đáp ứng được nhu cầu mở rộng sản xuất, kinh doanh của công ty.

Đại diện phòng nhân sự Công ty may Five Star Hà Tĩnh cũng thông tin, nguyên nhân tuyển dụng lao động khó khăn do địa bàn xã Sơn Kim 1 dân cư khá thưa. Thêm nữa, xung quanh có nhiều doanh nghiệp lĩnh vực may mặc như ở xã Sơn Lễ (Hương Sơn), ở thị trấn Đức Thọ và ở huyện Vũ Quang đã có nhà máy may mặc nên họ cạnh tranh trong tuyển dụng lao động.

Đại diện phòng nhân sự Công ty may Five Star Hà Tĩnh cho biết, sẽ tăng cường các giải pháp để tuyển dụng đạt số lượng cao nhất có thể nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động của công ty.

Ông Nguyễn Xuân Thọ - Giám đốc sản xuất kiêm Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Xuất nhập khẩu Thủy sản Nam Hà Tĩnh - cho biết, hiện nay công ty đang rất khó tuyển lao động. Nguyên nhân do tại Khu kinh tế Vũng Áng cũng đang có nhiều doanh nghiệp với các ngành nghề khác nhau cần tuyển lao động.

Theo ông Thọ, mức lương công ty đưa ra là 12 triệu đồng/tháng (bao gồm tăng ca, thâm niên, ăn trưa) là cũng ở mức khá cao. Tuy nhiên, kết quả tuyển dụng vẫn còn đạt rất thấp. Hiện nay, công ty đang tăng cường thông báo rộng rãi về nhu cầu nhằm đạt kết quả tuyển dụng như mong muốn.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh cho biết, từ đầu năm 2025, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh là rất lớn, cần đến hàng nghìn lao động. Tuy nhiên, việc tuyển dụng vẫn rất khó khăn. Nguyên nhân, do người lao động trở lại công ty mình đã gắn bó nhiều năm ở miền Nam với mức lương cao hơn. Nhiều người còn lựa chọn đi xuất khẩu lao động để có thu nhập tốt hơn.