Tuyển mới khoảng 20.000 lao động

Theo ông Võ Tấn Khải - Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Long - nhu cầu tuyển dụng lao động tại các công ty trong tỉnh vào năm 2025 lên đến khoảng 20.000 người. Tuy nhiên, thực tế số lượng lao động được tuyển dụng chỉ đạt khoảng 1/3 so với kế hoạch.

Dù Công đoàn các khu công nghiệp đã phối hợp với các bộ phận tuyển dụng của các công ty, sử dụng các kênh tuyển dụng trực tuyến, đặc biệt là mạng xã hội, nhưng tình trạng thiếu lao động vẫn chưa được cải thiện.

"Chúng tôi đã cố gắng thông báo tuyển dụng qua nhiều phương tiện, nhưng lao động vẫn rất khan hiếm. Trong thời gian tới đây, chúng tôi sẽ phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức các phiên giao dịch việc làm để người lao động dễ dàng lựa chọn công ty phù hợp," ông Khải chia sẻ.

Bà Bùi Thị Cẩm Tú - Giám đốc Quản lý Hành chính nhân sự Công ty TNHH Bo Hsing (Khu công nghiệp Hòa Phú) - cho biết, công ty đang cần tuyển thêm 500 công nhân do có đơn hàng mới. Tuy nhiên, từ sau Tết đến nay, số lượng lao động được tuyển dụng tại công ty chỉ đạt khoảng 50 người.

"Dù công ty chi trả lương thưởng, các chế độ bảo hiểm theo đúng quy định, ngoài ra công ty còn hỗ trợ tiền ăn, xăng xe và tiền gửi trẻ cho những công nhân có con nhỏ, nhưng chúng tôi vẫn gặp khó khăn trong việc thu hút lao động", bà Tú cho biết thêm.

Mức lương thấp chưa thu hút lao động

Anh Nguyễn Thanh Tâm - một lao động ở xã Bình Hòa Phước, huyện Long Hồ - cho biết, từ sau Tết đến nay anh đã xin việc tại 3 công ty trong Khu công nghiệp Hòa Phú. Nhưng mức lương được thông báo chỉ từ 3,5 đến 5,5 triệu đồng/tháng, thấp hơn nhiều so với mức lương bạn anh được giới thiệu tại TPHCM.

Theo anh Tâm, các công ty ở TPHCM trả mức lương cao hơn, từ 8 đến trên 10 triệu đồng/tháng. Do đó, anh quyết định đi làm tại TPHCM, nơi có mức thu nhập cao hơn. Dù anh rất muốn làm gần nhà, nhưng làm ở Vĩnh Long mức lương thấp không đủ trang trải cuộc sống.

"Người lớn tuổi ở đây cũng khó xin được việc hoặc chỉ có thể xin công việc với mức lương thấp. Mọi người xung quanh tôi, nhất là những người lớn tuổi, đều chọn đi TPHCM làm giúp việc, với mức lương từ 8 - 10 triệu đồng/tháng", anh Tâm chia sẻ.

Chị Mỹ Lan - làm việc tại một công ty may - cho biết, dù mức lương tại Vĩnh Long thấp hơn so với TPHCM, nhưng chị vẫn chấp nhận để được làm việc gần nhà, tiện chăm sóc cha mẹ già. "Tôi không muốn xa gia đình, nhưng hy vọng với thời gian làm việc lâu dài, mức thu nhập sẽ cải thiện", chị Lan chia sẻ.

Mặc dù thị trường lao động tại Vĩnh Long đang đối diện với nhiều khó khăn, nhưng các doanh nghiệp và cơ quan chức năng vẫn không ngừng nỗ lực tìm kiếm giải pháp và các biện pháp hỗ trợ lao động, tạo cơ hội việc làm ổn định cho người dân.