Tuyển nhiều lao động phổ thông

Bà Phan Thị Như Hoa - Trưởng phòng Hành chính nhân sự, Công ty TNHH Sản xuất Thương mại và Dịch vụ Việt Á (Khu đô thị Vinaconex 2, quận Hoàng Mai) - cho hay, để phục vụ nhu cầu sản xuất, công ty đăng tuyển hàng chục vị trí việc làm từ trước Tết Nguyên đán nhưng đến thời điểm này vẫn chưa tuyển đủ.

“Công ty tôi đăng tuyển 40 lao động phổ thông, 2 kế toán, 5 nhân viên kinh doanh từ trước Tết nhưng đến ngày 12.2 mới tuyển được 24 lao động phổ thông, 2 nhân viên kinh doanh. Ngoài đăng tuyển trên website của công ty, chúng tôi còn gửi thông tin đến Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Hà Nội để tìm thêm nguồn ứng viên”, bà Hoa nói.

Cũng có nhu cầu tuyển lao động phổ thông, ông Trần Đình Hòa - Giám đốc Công ty Thực phẩm Hòa Thanh (phường Văn Khê, quận Hà Đông) cho biết, công ty mở rộng sản xuất nên tuyển thêm 50 lao động là nhân viên kinh doanh và nhân viên đứng bếp, đóng hàng. “Chúng tôi đăng tuyển 1 tuần nay nhưng mới có 14 hồ sơ nộp. Dự kiến 1 tuần nữa không tuyển đủ người, công ty sẽ nhờ dịch vụ cung ứng tìm kiếm”, ông Hòa cho biết.

Thông tin từ Sở LĐTBXH TP Hà Nội, trong tháng 1.2025, thành phố tạo việc làm cho 6.889 lao động từ nguồn vốn ngân sách; 1.374 lao động có việc sau khi tham gia phiên, sàn giao dịch việc làm; 211 lao động được giải quyết việc làm qua hình thức xuất khẩu lao động; 1.634 lao động được giải quyết việc làm qua cung ứng dịch vụ việc làm của các doanh nghiệp; 9.256 lao động được giải quyết việc làm qua các hình thức khác.

Trong tháng 1.2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Hà Nội tổ chức 22 phiên giao dịch việc làm với 751 đơn vị, doanh nghiệp tham gia; tổng nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh là 10.972 người; đã có 4.008 người lao động được phỏng vấn và 1.374 người được tuyển dụng tại phiên.

Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết, nhu cầu tuyển dụng tăng cao và chiếm tỉ lệ nhiều nhất ở nhóm lao động phổ thông; các nhóm nhân sự trình độ đại học, quản lý cấp cao tuyển ít. “Đây là điều dễ hiểu bởi diễn biến thị trường hằng năm cơ bản như nhau. Bên cạnh đó, tỉ trọng tuyển dụng nhóm lao động có trình độ cao hoặc quản lý cấp cao cũng ít hơn bởi ở doanh nghiệp, hàng chục, thậm chí hàng trăm lao động mới cần một vài người quản lý”, ông Thành nói.

Cần tuyển 100.000 - 120.000 chỉ tiêu

Tại Hà Nội, nhu cầu tuyển dụng lao động trên thị trường lao động quý I/2025 khoảng 100.000 - 120.000 chỉ tiêu, tập trung vào đa dạng các lĩnh vực ngành nghề như thương mại, dịch vụ, kinh tế xanh, chuyển đổi số, công nghệ thông tin, dịch vụ lưu trú ăn uống, bất động sản, giao nhận vận chuyển logistics... Thị trường việc làm năm 2025 cần nhiều vị trí lao động, tuy nhiên, các vị trí này sẽ chủ yếu tập trung vào một số ngành nghề nhất định do sự chuyển dịch cơ cấu lao động.

“Đáng chú ý, trong năm 2025, một lượng lớn lao động từ các đơn vị sự nghiệp công lập sau khi thực hiện phương án sắp xếp, tinh gọn bộ máy Nhà nước sẽ gia nhập thị trường lao động khu vực tư nhân”, ông Vũ Quang Thành nói.

Trao đổi với PV Lao Động, ông Nguyễn Tây Nam - Phó Giám đốc Sở LĐTBXH TP Hà Nội cho biết, theo báo cáo của các quận, huyện, thị xã, tính đến 10h ngày 11.2.2024, có khoảng 161.000 doanh nghiệp đã mở cửa trở lại hoạt động sản xuất, kinh doanh (chiếm 99,38%) với 2,08 triệu công nhân lao động quay trở lại làm việc, đạt 99,04% tổng số lao động trên địa bàn thành phố.