Ngày 12.2, ông Châu Văn Hòa - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trà Vinh, bà Trần Thị Kim Chung - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh cùng đoàn công tác đã có buổi làm việc với Công ty Giày Gia Định (huyện Tiểu Cần, tỉnh Trà Vinh) về nội dung chi trả lương, thưởng Tết 2025 gây hiểu lầm dẫn đến vụ ngừng việc tập thể.

Trước đó, vào lúc 10h45 ngày 25.1, tại Công ty TNHH Giày Gia Định - Chi nhánh Trà Vinh (Khóm 5, thị trấn Tiểu Cần, huyện Tiểu Cần, tỉnh Trà Vinh) đã xảy ra vụ ngừng việc tập thể của công nhân lao động.

Nguyên nhân là do công ty đã thông báo nội dung ứng lương và chi thưởng cho toàn thể công nhân. Tuy nhiên đến sáng 25.1 công ty thông báo lại chỉ chi tiền thưởng, còn tiền lương của công nhân sẽ được nhận sau kỳ nghỉ Tết.

Không đồng tình với việc không cho tạm ứng lương tháng 1.2025 nên công nhân đã có những kiến nghị đến cơ quan chức năng và ngừng không làm việc.

Tại buổi làm việc bà Trần Thị Kim Chung - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh - cho rằng, quyết định và cách truyền đạt của cán bộ quản lý gây khó phần nào cho người lao động, vì thời điểm ngày 25.1 (tức 26 Tết) người lao động rất cần chi phí để xoay sở trong gia đình.

Thêm vào đó, cán bộ quản lý người nước ngoài tỏ thái độ không hợp tác, không chịu giải thích cặn kẽ dẫn đến công nhân bức xúc. Qua đó cho thấy tình hình sử dụng, quản lý lao động tại công ty này còn nhiều bất cập.

Qua tìm hiểu, có những trường hợp người lao động tại công ty đã gắn bó hơn 1 năm nhưng vẫn chưa có hợp đồng lao động, điều này dẫn đến rất nhiều thiệt thòi cho người lao động.

Tại buổi làm việc, đại diện các đơn vị chức năng liên quan còn thông tin thêm, hiện Công ty Giày Gia Định đã chậm nộp Bảo hiểm xã hội (BHXH) tháng 1.2025; nợ Công đoàn phí; chỉ có 107/441 người tham gia chế độ BHXH; phần cơm của công nhân cũng chưa đạt so với mặt bằng chung… dẫn đến khó thu hút người lao động.

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Châu Văn Hòa - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trà Vinh - cho rằng, đơn vị sử dụng lao động cần chấn chỉnh tác phong quản lý và cần tôn trọng người lao động. Trong đó, rút kinh nghiệm trong việc giao tiếp, đối xử với người lao động đúng chuẩn mực.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trà Vinh giao các đơn vị, ngành chức năng liên quan phối hợp với công ty rà soát các chính sách của người lao động minh bạch, rõ ràng. Kiểm tra đã có bao nhiêu người lao động được tham gia BHXH, lý do vì sao chưa tham gia, qua đó giải quyết triệt để vấn đề, tránh xảy ra tình trạng ngừng việc tập thể như vừa qua.

"Các đơn vị cần kiểm tra an toàn vệ sinh lao động, công tác phòng cháy chữa cháy, đăng ký kinh doanh, nhà xưởng… trên tinh thần cầu thị, tiến bộ, nhưng vẫn giữ lợi ích hài hòa giữa người sử dụng lao động và người lao động", ông Hòa nhấn mạnh.