Ngày 2.2, thông tin từ Công ty Cổ phần Đồng Phú Cường (cụm công nghiệp Phú Cường, xã Phú Cường, huyện Định Quán) cho biết vẫn tiếp tục áp dụng chính sách thưởng cho cán bộ công nhân viên giới thiệu lao động vào làm việc tại công ty (đối với hồ sơ công nhân vận hành máy may, không áp dụng hồ sơ do cán bộ quản lý, cán bộ thống kê và nhân viên tuyển dụng lao động giới thiệu).

Cụ thể, đối với công nhân có tay nghề may thì người giới thiệu được nhận 500.000 đồng/hồ sơ; Công nhân không có tay nghề may thì người giới thiệu được nhận 300.000 đồng/hồ sơ.

Chính sách được áp dụng vào tháng 2.2025 - 3.2025.

Trước đó, Công ty Cổ phần Đồng Phú Cường đã đăng tuyển dụng hơn 300 vị trí công việc như công nhân may, tổ trưởng chuyền, kỹ thuật chuyền... Đặc biệt, công ty cũng tuyển dụng lao động không có tay nghề và sẽ được đào tạo miễn phí có hưởng lương.

Ưu tiên công nhân có tay nghề may; công nhân có tay nghề may giỏi, đã có thâm niên làm việc tại Công ty Cổ phần Đồng Phú Cường sẽ được xem xét duyệt giữ bậc lương và ký hợp đồng chính thức ngay không cần qua thời gian thử việc.

Mức lương trung bình của công nhân may từ 7-10 triệu đồng/tháng, thưởng lương tháng 13 - từ 12 triệu đồng trở lên.

Công nhân còn được hưởng các quyền lợi như được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, có cơ hội thăng tiến. Công nhân được đào tạo để nâng cao tay nghề, hỗ trợ tiền xăng, có xe đưa đón cán bộ công nhân viên khu vực huyện Định Quán, tiền chuyên cần, tiền con nhỏ, hỗ trợ tiền nhà ở, tiền thưởng hoàn thành kế hoạch hàng tháng, quà vào các dịp đặc biệt, tham gia nhiều hoạt động của công ty.

Nhằm khuyến khích cán bộ công nhân viên tích cực tham gia làm việc, có mặt đúng giờ vào ngày khai xuân đầu năm mới 2025 (ngày 5.2.2025), Công ty Cổ phần Đồng Phú Cường tăng mức chi thưởng từ 300.000 đồng/người lên 500.000 đồng/người.

Công ty Cổ phần Đồng Phú Cường là công ty may có khoảng 2.500 lao động.