Quang cảnh buổi nghiệm thu đề tài.

Hội đồng nghiệm thu bao gồm các thành viên: ThS. Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Hội đồng nghiệm thu; PGS.TS. Dương Văn Sao - Nguyên Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn và TS. Lê Cao Thắng - Phản biện; ThS. Vũ Hồng Quang - Phó Trưởng Ban CSPL, Tổng Liên đoàn và ThS. Lại Hoàng Dũng - Chủ tịch Công đoàn Công ty Samsung Electronics, thành viên Hội đồng.

TS. Phùng Thế Hùng - Chủ nhiệm đề tài báo cáo kết quả nghiên cứu

Tại buổi nghiệm thu, TS. Phùng Thế Hùng đã trình bày về mục tiêu, nội dung và ý nghĩa lý luận cũng như ý nghĩa thực tiễn của đề tài đồng thời nhấn mạnh tính cấp thiết của nghiên cứu trong bối cảnh hội nhập quốc tế, khi tổ chức công đoàn cần thích ứng với những thay đổi trong môi trường lao động và cạnh tranh. Nghiên cứu này sử dụng phương pháp phân tích tài liệu và thu thập dữ liệu qua khảo sát bảng hỏi (1.000 người), phỏng vấn sâu (50 người) và thảo luận nhóm với sự tham gia của cán bộ công đoàn, người sử dụng lao động và người lao động tại các tỉnh/thành phố: TP. Hồ Chí Minh, Bắc Ninh, Nghệ An, Quảng Ninh và các doanh nghiệp thuộc Công đoàn Công thương Việt Nam. Dữ liệu được phân tích bằng cách kết hợp giữa phương pháp định tính và định lượng nhằm đảm bảo tính khách quan và chính xác cho kết quả.

Nhóm nghiên cứu thực hiện khảo sát tại một số doanh nghiệp FDI về vai trò của công đoàn tại các doanh nghiệp FDI ở các khu công nghiệp thuộc tỉnh Quảng Ninh, TP Hồ Chí Minh

Nhóm nghiên cứu thực hiện khảo sát tại một số doanh nghiệp FDI về vai trò của công đoàn tại các doanh nghiệp FDI ở các khu công nghiệp thuộc tỉnh Quảng Ninh, TP Hồ Chí Minh

Nhóm nghiên cứu thực hiện khảo sát tại một số doanh nghiệp FDI về vai trò của công đoàn tại các doanh nghiệp FDI ở các khu công nghiệp thuộc tỉnh Quảng Ninh, TP Hồ Chí Minh

Nhóm nghiên cứu thực hiện khảo sát tại một số doanh nghiệp FDI về vai trò của công đoàn tại các doanh nghiệp FDI ở các khu công nghiệp thuộc tỉnh Quảng Ninh, TP Hồ Chí Minh

Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao chất lượng người lao động tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, giúp cải thiện thể lực, trí lực, và tâm lực cho người lao động thông qua các hoạt động như: tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức; tổ chức phong trào thi đua và lao động sáng tạo; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao; hỗ trợ người lao động học tập nâng cao trình độ chuyên môn; tham gia xây dựng và thực hiện cơ chế, chính sách và quy chế đãi ngộ cũng như tham gia đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề nghiệp và đại diện người lao động tham gia các hội đồng tư vấn nhằm cải thiện điều kiện lao động và nâng cao chất lượng người lao động.

Hội đồng nghiệm thu đánh giá cao sự am hiểu sâu sắc về hoạt động công đoàn của nhóm nghiên cứu. Đề tài có tính cấp thiết và giá trị thực tiễn, có kết cấu chặt chẽ, sử dụng dữ liệu đáng tin cậy để phân tích thực trạng, kết quả đạt được, hạn chế và nguyên nhân với các giải pháp khả thi dựa trên phân tích toàn diện và đặc biệt đề tài cung cấp định hướng nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, góp phần vào sự phát triển phong trào công nhân và khẳng định vị thế của Công đoàn Việt Nam. Hội đồng nghiệm thu cũng đưa ra một số góp ý bổ sung để nâng cao tính ứng dụng và toàn diện của nghiên cứu.

TS. Phùng Thế Hùng - Chủ nhiệm đề tài đã tiếp thu ý kiến đóng góp từ Hội đồng và cam kết sẽ hoàn thiện đề tài trong thời gian tới với chất lượng cao nhất.

Q.H

TS.Đỗ Ngân Hương - Trường Đại học Công đoàn