Ngày 28.12,bBà Vũ Thị Mỹ Phượng - Phó Trưởng phòng Lao động, Việc làm và Giáo dục nghề nghiệp (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đắk Lắk) cho biết: "Qua khảo sát 500 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, kết quả có hơn 120 doanh nghiệp gửi báo cáo về tình hình thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2025".

Có 70/118 doanh nghiệp dự kiến thưởng Tết Dương lịch năm 2025 cho 10.233 người lao động. Mức thưởng bình quân 1,65 triệu đồng/người, cao nhất là 80 triệu đồng/người và thấp nhất 0,1 triệu đồng/người.

Có 93/118 doanh nghiệp dự kiến thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 cho 13.240 người lao động. Mức thưởng bình quân 6,13 triệu đồng/người, cao nhất là 94 triệu đồng/người và thấp nhất 0,2 triệu đồng/người.

Bà Phượng cho hay: "Chúng tôi đang phối hợp các đơn vị liên quan theo dõi sát tình hình lương, thưởng của các doanh nghiệp đã gửi báo cáo về sở. Các doanh nghiệp phải đảm bảo việc trả lương, thưởng đúng theo thông báo với cơ quan chức năng và người lao động. Các đơn vị tuyệt đối không được để xảy ra tình trạng đình công, nợ lương và thưởng trong dịp Tết".

Công ty TNHH KVD Vina đang là một trong những đơn vị có số lượng công nhân lao động lớn nhất tại cụm công nghiệp Tân An nói riêng và toàn tỉnh Đắk Lắk nói chung với số lượng lên tới hơn 2.000 người.

Đại diện doanh nghiệp cho biết: "Trong đợt Tết Nguyên đán sắp tới, chúng tôi sẽ đảm bảo lương, thưởng cho người lao động. Việc chi trả sẽ triển khai đúng theo thời gian đã thông báo. Qua đó, tránh việc xung đột quan hệ lao động, mâu thuẫn phát sinh không đáng có".

Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk - Phạm Ngọc Nghị đã yêu cầu các sở, ngành, địa phương chủ động theo dõi sát tình hình quan hệ lao động trong các doanh nghiệp. Qua đó, thực hiện các biện pháp phòng ngừa, hạn chế tranh chấp lao động xảy ra trước, trong và sau Tết Nguyên đán.

Cơ quan chức năng quan tâm hỗ trợ người lao động bị giảm sâu thu nhập, mất, thiếu việc làm. Các doanh nghiệp đảm bảo thực hiện việc thanh toán tiền lương, tiền thưởng (nếu có) cho người lao động đúng hạn.

Tỉnh sẽ nắm bắt tình hình lao động tại khu công nghiệp, các cụm công nghiệp, tạo thuận lợi cho công nhân nghỉ Tết và trở lại làm việc sau Tết.