Ngày 25.12, LĐLĐ huyện Giồng Riềng (Kiên Giang) tổ chức tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2024 và triển khai nhiệm vụ năm 2025.

Năm 2024, huyện Giồng Riềng đã có sự phát triển vượt bậc trong các phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn. Dưới sự lãnh đạo của Huyện ủy, sự phối hợp chặt chẽ giữa chính quyền và LĐLĐ huyện, phong trào Công đoàn đã đạt được nhiều kết quả ấn tượng, tạo nền tảng vững chắc cho các nhiệm vụ trong năm 2025.

Công đoàn đã có nhiều hoạt động thiết thực hướng về đoàn viên, người lao động. Nhân dịp Tết Nguyên đán, LĐLĐ huyện đã vận động được 380 suất quà trị giá hơn 126 triệu đồng trao tặng đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Xây dựng 5 căn nhà Mái ấm Công đoàn; tổ chức phiên chợ 0 đồng; tặng quà Tết Trung thu; hỗ trợ đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo hay hoàn cảnh khó khăn... Tổng số tiền huy động cho các hoạt động này lên đến hàng trăm triệu đồng.

Công tác bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ cũng được triển khai sâu rộng. LĐLĐ huyện đã phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng để giám sát việc thực hiện các chính sách liên quan đến người lao động, từ tiền lương, bảo hiểm đến an toàn lao động. Các hoạt động đối thoại và xây dựng quy chế dân chủ tại nơi làm việc tiếp tục được đẩy mạnh, góp phần giảm thiểu tranh chấp lao động.

LĐLĐ huyện đặc biệt chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên góp phần củng cố niềm tin và sự gắn bó với tổ chức Công đoàn. Tổ chức các lớp tập huấn về nghiệp vụ, tài chính và quản lý cho cán bộ Công đoàn cơ sở nhằm nâng cao chất lượng hoạt động và xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn vững mạnh.

Phong trào thi đua yêu nước là điểm sáng trong hoạt động Công đoàn của huyện. Với các chương trình thiết thực như phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, LĐLĐ huyện đã triển khai 6 công trình tiêu biểu trị giá hơn 384 triệu đồng. LĐLĐ huyện chỉ đạo các CĐCS phối hợp triển khai phong trào viết sáng kiến, thu hút 283 đề tài từ các đoàn viên, CNVCLĐ góp phần thúc đẩy đổi mới, sáng tạo trong công việc. Những sáng kiến này không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế mà còn tạo ra giá trị xã hội lớn lao.

Năm 2025, LĐLĐ huyện Giồng Riềng đặt mục tiêu tiếp tục chăm lo tốt hơn đời sống của CNVCLĐ. Đẩy mạnh các chương trình như nhà Mái ấm Công đoàn, tổ chức khám sức khỏe định kỳ và hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên khó khăn. LĐLĐ huyện hướng tới mục tiêu phát triển 35 đoàn viên mới, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và nâng cao vai trò của Công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động.

Tại hội nghị, LĐLĐ huyện đã trao kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho 8 cá nhân, trao cờ LĐLĐ tỉnh cho 1 tập thể và bằng khen LĐLĐ, giấy khen LĐLĐ huyện cho 42 tập thể, 205 cá nhân có thành tích trong thực hiện phong trào thi đua.