Thời gian qua, có 30/37 doanh nghiệp tổ chức tăng ca ở một số bộ phận. Cụ thể có 15/30 doanh nghiệp tăng ca từ 0,5 giờ đến 1,5 giờ/ngày và 15 doanh nghiệp tăng ca từ 2 - 4 giờ ở một số ngày trong tuần.

100% DN đã thực hiện việc chi trả tiền lương, tiền ăn ca, tiền chuyên cần, phụ cấp xăng xe và các khoản tiền phụ cấp khác cho công nhân lao động đúng kỳ. Có 5 doanh tăng tiền ăn ca như: Công ty TNHH Sản xuất TMVT (tăng từ 20.000 đồng lên 25.000 đồng); Công ty TNHH Ny Hoa Việt (tăng từ 16.500 đồng lên 20.000 đồng); Công ty TNHH Giầy Kim Việt Việt Nam (tăng từ 20.000 đồng lên 22.000 đồng); Công ty TNHH May mặc xuất khẩu Appareltech Vĩnh Lộc (tăng từ 15.000 đồng lên 22.000 đồng); Công ty TNHH MTV Polywell Creation Ltd (tăng từ 15.000 đồng lên 20.000 đồng) và tăng hỗ trợ tiền xăng xe từ 200.000 đồng/tháng lên 250.000 đồng/tháng.

100% công ty đã thực hiện việc trích nộp BHXH, BHYT, BHTN cho cơ quan BHXH đúng kỳ và chi trả chế độ ốm đau, thai sản hàng tháng đầy đủ cho người lao động. Tổng số người lao động của các doanh nghiệp được đóng BHXH, BHYT, BHTN là hơn 161.000 người (đạt tỉ lệ 95,1%), số còn lại là hơn 8.200 người, do mới vào công ty làm việc. Thu nhập bình quân của người lao động trong tháng 9 và 10.2024 là hơn 7,8 triệu đồng/người/tháng.

Các hoạt động trong những tháng vừa qua diễn ra rất sôi nổi, công đoàn cơ sở đã tổ chức nhiều hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục thể thao chào mừng 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7.1929 - 28.7.2024), 78 năm Ngày thành lập Công đoàn Thanh Hóa (10.10.1946 - 10.10.2024), chào mừng kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam (20.10.1930 - 20.10.2024).

Bên cạnh đó, các công đoàn cơ sở tiếp tục duy trì phối hợp với doanh nghiệp đi thăm, tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với mức quà từ 500.000 đồng đến 2 triệu đồng/người. Duy trì công tác phối hợp kiểm tra, giám sát nhà ăn; thay đổi món ăn theo thực đơn, đảm bảo sức khỏe cho người lao động...

Chia sẻ về công tác chăm lo, thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động tại doanh nghiệp, ông Nguyễn Hữu Quang - Chủ tịch

Công đoàn Công ty TNHH Sakurai Việt Nam - cho biết, trong những tháng vừa qua, đơn vị đã không ngừng nỗ lực, đề xuất với chủ sử dụng lao động triển khai nhiều kế hoạch, tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể dục thể thao cho công nhân lao động. Đặc biệt, thường xuyên thăm hỏi, động viên những công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị ốm đau, tai nạn. “Thông qua những hoạt động, đã lan tỏa tinh thần gắn kết, sẻ chia, tạo không khí vui tươi trong công nhân lao động” - ông Quang chia sẻ.

Theo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, trong thời gian tới, đặc biệt dịp trước Tết Nguyên đán năm 2025, đơn vị sẽ triển khai các kế hoạch, tổ chức nhiều hoạt động, cùng với đó chỉ đạo các công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở huy động mọi nguồn lực, thực hiện các chế độ phúc lợi, chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động.