Thời điểm 1.7.2025 là mốc thời gian có hiệu lực của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Khi đó, sẽ có chính sách về điều chỉnh tăng lương hưu.

* Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc:

Căn cứ Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định việc điều chỉnh lương hưu:

Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách Nhà nước và Quỹ bảo hiểm xã hội.

Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.

Theo đó, từ ngày 1.7.2025 sẽ điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

* Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Căn cứ Khoản 2 Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định mức lương hưu hàng tháng:

Việc điều chỉnh lương hưu được thực hiện theo quy định tại Điều 67 của Luật này.

Theo đó, việc điều chỉnh lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được thực hiện tương tự theo như quy định đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Lưu ý, thời điểm 1.7.2025 là mốc có hiệu lực của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Về thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh tăng lương hưu cụ thể sẽ do Chính phủ quy định.

Có thể thấy, từ 1.7.2025, lương hưu sẽ được điều chỉnh sẽ dựa trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách Nhà nước và Quỹ bảo hiểm xã hội.

Do đó, trường hợp việc điều chỉnh chưa phù hợp với khả năng của ngân sách Nhà nước và Quỹ bảo hiểm xã hội thì chưa thể thực hiện điều chỉnh tăng lương hưu.

https://laodong.vn/ban-doc/co-the-chua-tang-luong-huu-tu-ngay-172025-1406901.ldo

Phương Minh (BÁO LAO ĐỘNG)

Phương Minh