Ông Phùng Thái Quang – Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM – cho biết, về thực hiện NQ 20, có trên 85% số đoàn viên, NLĐ được phổ biến hoặc cung cấp thông tin về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn và tay nghề cho CNLĐ đã được triển khai rộng rãi, nhiều công nhân đã được nâng cao tay nghề và đạt được các chứng chỉ, bằng cấp chuyên môn.
Công đoàn TPHCM đã tổ chức nhiều chương trình chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, NLĐ như “Tết sum vầy”, “Chuyến tàu mùa xuân” và nhiều hoạt động văn hóa, thể thao khác.
“Tháng Công nhân” là mô hình chăm lo hiệu quả của tổ chức Công đoàn thành phố trong việc cụ thể hóa đường lối của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân hiện đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam nhân rộng và triển khai thực hiện trên cả nước…
Mặc dù đã có nhiều nỗ lực, thu nhập của đoàn viên, NLĐ vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu cuộc sống, chưa tạo ra sự tích lũy và đáp ứng nhu cầu hưởng thụ văn hóa tinh thần cho NLĐ. Nhà ở xã hội, nhà ở cho NLĐ có thu nhập thấp, nhà lưu trú và nhà trẻ cho con CNLĐ vẫn chưa đáp ứng đủ nhu cầu thực tế.
Bên cạnh đó, nhận thức của cấp ủy Đảng ở một số địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp về vị trí vai trò của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn có lúc, có nơi chưa đầy đủ… Việc vận động CNLĐ đi học nâng cao trình độ còn gặp khó khăn, vì việc giáo dục THPT không còn được tổ chức buổi tối, trong khi buổi sáng CNLĐ phải đi làm, không có thời gian học tập nâng cao trình độ.
Ông Quang cũng kiến nghị 4 nhóm vấn đề để tiếp tục thực hiện tốt NQ 20.
Đối với việc thực hiện NQ 02, trong 3 năm qua, các cấp CĐ TPHCM đã phát triển gần 433.000 đoàn viên, trong đó khu vực ngoài Nhà nước phát triển được hơn 406.000 đoàn viên, thành lập 3.084 CĐCS. Chương trình “Phúc lợi đoàn viên” đã mang lại lợi ích cho trên 370.500 lượt đoàn viên với tổng số tiền hơn 67 tỉ đồng.
“Công đoàn các cấp đã đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức CĐCS vững mạnh, vai trò đại diện chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của đoàn viên, NLĐ được phát huy. Tuy nhiên, việc tổ chức thực hiện NQ 02 của một số cơ quan đơn vị còn lúng túng, hiệu quả chưa cao. Nội dung và phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn chưa theo kịp sự phát triển của nền kinh tế, trình độ học vấn, chuyên môn kỹ thuật và kỹ năng nghề nghiệp của một số công nhân lao động còn chưa đáp ứng yêu cầu”, ông Quang nói.
Đoàn khảo sát cũng nghe báo cáo trực tiếp từ LĐLĐ quận Bình Thạnh và quận Bình Tân...