Mô hình kỳ vọng

Ngày 16.7 tại Đà Nẵng, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả thành lập và hoạt động của các Trung tâm tư vấn và hỗ trợ người lao động trên phạm vi cả nước.

Theo Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang, Trung tâm tư vấn và hỗ trợ người lao động là một mô hình rất kỳ vọng với các chức năng, nhiệm vụ giúp ban chấp hành, ban thường vụ Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố thực hiện tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý miễn phí cho đoàn viên và người lao động.

Đồng thời hỗ trợ công đoàn cấp cơ sở thực hiện đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cấp cơ sở; thực hiện các chương trình phúc lợi, cung cấp dịch vụ cho đoàn viên, người lao động; cung cấp các dịch vụ hỗ trợ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Trước đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đã thống nhất cho phép 15 địa phương triển khai thành lập.

Tuy vậy, theo ông Tống Văn Băng - Trưởng Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thì đến thời điểm này, cả nước mới chỉ có 3 Trung tâm tư vấn và hỗ trợ người lao động được thành lập và đi vào hoạt động gồm: Trung tâm tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội; Trung tâm tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng và Trung tâm tư vấn và hỗ trợ người lao động Công đoàn tỉnh Bắc Giang.

Các địa phương phải thể hiện quyết tâm

Tại Hội nghị, có 14 ý kiến đại diện các địa phương đã và chưa thành lập Trung tâm tư vấn và hỗ trợ người lao động đã chia sẽ kinh nghiệm thuận lợi, nêu những khó khăn trong quá trình vận hành, thành lập cũng như đề xuất nhiều giải pháp, kiến nghị để Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vào cuộc cùng tháo gỡ.

14 ý kiến tập trung vào việc nêu khó khăn ở các nhóm vấn đề chính gồm: Biên chế, tự chủ tài chính, nguồn thu, cơ sở vật chất, nguồn nhân lực, cơ chế để thu hút và giữ chân người giỏi, đơn giá các hoạt động dịch vụ…

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang một lần nữa quán triệt với các địa phương những nguyên tắc cơ bản khi thành lập Trung tâm tư vấn và hỗ trợ người lao động.

Chức năng nhiệm vụ cơ bản là tư vấn. Các chức năng khác là “hỗ trợ” theo hướng mở. Cơ chế tài chính cũng như biên chế là tự chủ.

Các Liên đoàn Lao động địa phương phải có cơ chế giao nhiệm vụ cho các Trung tâm rõ ràng, cụ thể. Đơn giá thì thực hiện theo phân cấp của các địa phương. Và cuối cùng là phải chọn cho được người giỏi, không được “đẩy” những cán bộ không làm được việc về các Trung tâm.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang biểu dương 3 địa phương Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Giang đã sớm vào cuộc, triển khai quyết liệt chủ trương thành lập các Trung tâm tư vấn và hỗ trợ người lao động.

“Tôi cho rằng 3 địa phương này, với 3 mô hình hoạt động khác nhau, hiện đã đủ làm kinh nghiệm và bài học cho các địa phương còn lại của cả nước”, Chủ tịch Nguyễn Đình Khang nói.

Chủ tịch Nguyễn Đình Khang yêu cầu các địa phương còn lại phải thể hiện quyết tâm cao, nỗ lực lớn, đồng thời có đề án, giải pháp cụ thể trình Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xem xét theo phương châm khó đâu gỡ đó.

“Chúng ta cũng phải thẳng thắn nhìn nhận và trả lời cho được câu hỏi: Vì sao cùng một cơ chế hoạt động như nhau, nhưng hiện đã có 3 địa phương làm được với 3 mô hình khác nhau, trong khi các địa phương còn lại thì lại không hoặc chưa làm được với không biết bao nhiêu là lý do?” - Chủ tịch Nguyễn Đình Khang nói.