I.

Bố tôi từng là một công nhân ngành sơn, thợ bậc 7/7, nghĩa là “đỉnh nóc, kịch trần” của thợ sơn. Trước khi nghỉ hưu vài năm, ông được kết nạp Đảng. Mẹ tôi đùa: “Ông là công nhân kịch bậc rồi, lương cũng chẳng tăng được nữa, lại sắp về hưu, quan chức cũng chẳng đến lượt thì vào Đảng làm gì? Bao nhiêu người phấn đấu vào Đảng cũng có mục đích là có thêm bổng lộc, thăng tiến đấy thôi”.

Tôi nhớ như in câu trả lời của bố: “Tôi mong được vào Đảng từ khi còn là thanh niên, nhưng nhà máy hiếm khi phát triển đảng viên mới nên mình vào muộn. Tôi vào Đảng chẳng phải vì lên lương, lên chức mà vì mấy điều. Thứ nhất, cả đời tôi làm việc, tôi tự thấy mình xứng đáng. Thứ hai, việc vào Đảng coi như một xác nhận về năng lực làm việc, tư cách đạo đức của tôi. Và thứ ba, tôi muốn con cái mình coi tôi là tấm gương để phấn đấu”.

Bây giờ, sau hơn 20 năm là đảng viên, bố tôi vẫn miệt mài làm những công việc của một chi ủy viên của chi bộ Đảng tổ dân phố. Ông vẫn nói: “Vào được Đảng không phải là kết thúc quá trình phấn đấu mà là khởi đầu một chặng đường tiếp theo với mức độ tu dưỡng, rèn luyện cao hơn”.

II.

Phát triển đảng viên trong công nhân, người lao động là một trong những định hướng, mục tiêu quan trọng của Đảng. Điều lệ Đảng ghi rõ: Đảng là đội tiên phong của giai cấp công nhân Việt Nam, đại biểu trung thành cho lợi ích của giai cấp công nhân, nhân dân lao động và của cả dân tộc.

Thế nhưng, cũng có thời gian, việc phát triển Đảng trong công nhân chậm lại với những lý do khách quan và chủ quan. Trong một chuyến công tác ở Ninh Bình, tôi được một lãnh đạo công đoàn địa phương tâm sự rất thật rằng: “Thực tế, một bộ phận người lao động có suy nghĩ giản đơn là đi làm công, ăn lương, không cần thiết phải phấn đấu về chính trị. Có người thì suy nghĩ vào Ðảng là sợ phải nộp thêm một khoản tiền đảng phí, hoặc sợ công ty gây khó khăn, cho nên không có động lực phấn đấu vào Ðảng.

Mặt khác, hầu hết các chủ doanh nghiệp đều có chung tâm lý ngại thành lập tổ chức Đảng trong doanh nghiệp. Một số chủ doanh nghiệp là người nước ngoài thậm chí không muốn thành lập tổ chức Đảng trong đơn vị. Bên cạnh đó, việc lãnh đạo, chỉ đạo, đôn đốc công tác phát triển đảng viên ở một số cấp ủy, tổ chức Đảng chưa thường xuyên, thiếu quyết liệt.

Một số ít cấp ủy, tổ chức Đảng cơ sở chưa quan tâm thường xuyên đến việc bồi dưỡng, tạo nguồn kết nạp đảng viên, dẫn đến có chi bộ nhiều năm không tạo được nguồn và không kết nạp được đảng viên mới. Việc tuyên truyền, giáo dục ở một số nơi còn bị coi nhẹ, chưa tạo được động lực, động cơ phấn đấu đúng đắn vào Ðảng của công nhân, người lao động”.

Nghị quyết số 21-NQ/TW, ngày 16.6.2022, Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về việc tăng cường và củng cố xây dựng tổ chức cơ sở Đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới đã góp phần đẩy mạnh phát triển đảng viên ở cơ sở.

Nghị quyết nhấn mạnh: “Đội ngũ đảng viên là nhân tố quyết định năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng. Tạo môi trường để đảng viên rèn luyện, phấn đấu, đồng thời mỗi đảng viên phải tự ý thức học tập, rèn luyện nhân cách, đạo đức, phong cách, không ngừng nâng cao bản lĩnh chính trị, tiên phong, gương mẫu, thực hiện nghiêm các nguyên tắc của Đảng và lời thề khi vào Đảng; tăng cường mối quan hệ mật thiết với nhân dân và chịu sự giám sát của nhân dân.

Coi trọng chất lượng phát triển đảng viên, quan tâm phát triển đảng viên trong đoàn viên thanh niên, công đoàn, hội viên ưu tú, quần chúng tiêu biểu, nhất là ở địa bàn khó khăn, miền núi, biên giới, hải đảo, khu vực kinh tế ngoài nhà nước, vùng dân tộc thiểu số. Thường xuyên rà soát, sàng lọc, kiên quyết đưa đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng”.

III.

Năm 2025, kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3.2.1930 - 3.2.2025), tổ chức Công đoàn sẽ lần đầu tiên tổ chức một hội nghị cấp toàn quốc biểu dương công nhân lao động tiêu biểu là đảng viên. Sự kiện sẽ diễn ra ngày 16.2 tại Hà Nội. 95 công nhân được tôn vinh không chỉ là đại diện tiêu biểu cho những lao động giỏi, có năng suất cao, đóng góp tích cực vào sự phát triển của doanh nghiệp, mà còn đại diện cho những đảng viên tiên phong, sẵn sàng nhận nhiệm vụ khó khăn, có sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại giá trị lợi ích cao.

Con số 95 rất ý nghĩa nhưng chỉ mang tính chất đại diện cho hàng triệu đảng viên là công nhân đang tiếp tục nỗ lực, phấn đấu vì sự nghiệp của đất nước, của dân tộc.

Rất nhiều tấm gương là những người thợ giản dị nhưng đầy ý thức về vai trò của mình. Đơn cử như anh Bùi Văn Thịnh - công nhân làm việc tại xưởng hàn của Công ty CP sản xuất ô tô Hyundai Thành Công Việt Nam (thuộc KCN Gián Khẩu, Ninh Bình) đã có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, làm lợi cho công ty hàng trăm triệu đồng mỗi năm. Anh nói một cách chân thành: “Thật vinh dự và tự hào khi được đứng trong hàng ngũ của Đảng, bản thân tôi luôn tin tưởng vào chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối đổi mới của Đảng, kiên định với mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội”.

Hay như anh Trần Trọng Kim, Tổ trưởng tổ Cơ khí - Xí nghiệp Khai thác công trình Thủy lợi Tiền Hải (Công ty TNHH MTV Khai thác công trình Thủy lợi Nam Thái Bình) đã có những sáng kiến làm lợi cho doanh nghiệp, nhà nước hàng tỉ đồng. Anh tâm sự: “Tôi luôn cố gắng, phấn đấu nỗ lực hết sức mình cùng với tập thể công ty, xí nghiệp và tổ chuyên môn thực hiện, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Cùng với nhiệm vụ chuyên môn, tôi luôn tìm tòi, học hỏi, nghiên cứu để tìm ra những sáng kiến, giải pháp hay, hữu ích áp dụng vào thực tiễn. Nhiều lúc có ý tưởng rồi, tôi tự mày mò, tự bỏ kinh phí để nghiên cứu, chế tạo. Khi cảm thấy đạt hiệu quả, lúc đó tôi mới mạnh dạn đề xuất với cấp trên để triển khai thực hiện đề tài, đem đi dự thi và ứng dụng trong lao động sản xuất.

Tôi tin rằng, những người thợ, những người công nhân như vậy không bao giờ có ý nghĩ vào Đảng là để phát tài, để lên chức. Họ tiếp tục miệt mài, nỗ lực, đóng góp sáng kiến để mang lại lợi ích cho doanh nghiệp, cho đất nước.

Những con người bình dị ấy tự hào dưới lá cờ Đảng, trở thành những người tiên phong.

Tiên phong trong việc trau dồi đạo đức cách mạng với tinh thần khiêm tốn, giản dị, cầu tiến bộ; dưỡng tâm trong, rèn trí sáng, xây hoài bão lớn; phải có khát vọng vươn lên để cống hiến và coi đó là lẽ sống của mình.

Tiên phong trong học tập, rèn luyện để có trình độ chuyên môn cao, có năng lực thực tiễn giỏi, là những người đi đầu, tích cực nhất trong hội nhập sâu rộng với thế giới.

Tiên phong trong lao động, sản xuất, sáng tạo, thực hiện chủ trương đẩy mạnh chuyển đổi số quốc gia; phát triển kinh tế số trên nền tảng khoa học và công nghệ, đổi mới sáng tạo.

Tiên phong, tình nguyện trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị; trong những việc khó, việc mới; sẵn sàng chia sẻ vì cộng đồng; xung phong đến với những vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn; đến với những người nghèo, người yếu thế; sẵn sàng đi bất cứ nơi đâu, làm bất cứ việc gì mà Tổ quốc cần.

Tiên phong trong việc bảo vệ vững chắc độc lập, chủ quyền, thống nhất và toàn vẹn lãnh thổ quốc gia, dân tộc; giữ vững an ninh chính trị và trật tự, an toàn xã hội.

Tiên phong vì lý tưởng của Đảng, vì đất nước giàu đẹp, vì khát vọng phồn vinh, hạnh phúc.