 |
|
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và đồng chí Phạm Quang Thanh - Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội trao bằng khen cho các công nhân giỏi được tuyên dương của Thủ đô Hà Nội. Ảnh: Phương Mai. |
Những sáng kiến làm thay đổi dây chuyền
Trong số 100 công nhân được vinh danh, anh Lê Công Hòa – Công ty TNHH Canon Việt Nam, gây ấn tượng bởi chuỗi sáng kiến cải tiến giúp tự động hóa nhiều khâu sản xuất, giảm thiểu sức lao động, đồng thời tối ưu năng suất dây chuyền, qua đó làm lợi cho công ty hơn 1 tỷ đồng.
Từ một kỹ thuật viên mới vào nghề, anh Hòa không ngừng học tập, thi lấy các chứng chỉ tay nghề và tích lũy kinh nghiệm từ thực tiễn sản xuất. Mới đây nhất là chứng chỉ tay nghề bậc cao nhất của Công ty TNHH Canon Việt Nam do tập đoàn Canon cấp tại Nhật Bản.
“Có những giai đoạn ý tưởng gặp bế tắc, thiết bị không đồng bộ, quy trình mới bị phản ứng nhưng tôi và đồng nghiệp không bỏ cuộc. Nhờ sự hỗ trợ từ Công đoàn và ban lãnh đạo, chúng tôi từng bước thuyết phục, thử nghiệm và cuối cùng đã áp dụng thành công phương pháp mới”, anh Hòa chia sẻ.
Sáng kiến của anh không chỉ đem lại lợi nhuận cho doanh nghiệp mà còn mang lại môi trường làm việc an toàn, đỡ vất vả hơn cho công nhân. Anh nhấn mạnh: “Công nhân không phải là lực lượng đứng ngoài thành quả kinh tế, mà là người tạo nên nó”.
 |
|
Anh Lê Công Hòa – Công ty TNHH Canon Việt Nam. Ảnh: Văn Quân. |
Trong một dây chuyền khác – nơi sản xuất các linh kiện ô tô cho các hãng lớn tại Công ty TNHH Matsuo Industries Việt Nam, chị Nguyễn Thị Hạnh lại lặng lẽ làm việc với sự tập trung cao độ, đôi mắt gần như không rời chuyền trong suốt 15 năm qua. Là công nhân kỳ cựu, chị Hạnh được biết đến là người “tinh mắt, tỉ mỉ và tuyệt đối không chủ quan” trong công việc.
Một lần, khi kiểm tra lô hàng vừa nhập, chị phát hiện một linh kiện có dấu hiệu lạ, dính dị vật. Nhờ báo cáo kịp thời của chị, công ty đã kiểm tra toàn bộ lô sản phẩm, xử lý triệt để vấn đề và tránh được nguy cơ bị đối tác trả hàng, ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín, cũng như sự an toàn của cả dây chuyền trong quá trình sản xuất.
“Tôi luôn nghĩ: đừng xem thường bất kỳ chi tiết nào. Một sơ suất nhỏ có thể gây tổn thất rất lớn. Vì vậy, người thợ phải luôn học hỏi, rèn luyện tay nghề và không được tự mãn”, chị Hạnh nói.
 |
|
Chị Nguyễn Thị Hạnh - công nhân Công ty TNHH Matsuo Industries Việt Nam là một trong 100 công nhân giỏi Thủ đô được tuyên dương năm 2025. Ảnh: Văn Quân. |
Ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực thầm lặng
Anh Lê Công Hòa, chị Nguyễn Thị Hạnh chỉ là 2 trong số 100 công nhân giỏi của Thủ đô được vinh danh, trong những ngày tháng Năm lịch sử và ý nghĩa. Sự nỗ lực và cống hiến của họ được ghi nhận, như một dấu mốc tự hào trong suốt hành trình gắn bó với những dây chuyền, với công việc sản xuất,
Phát biểu tại Lễ tuyên dương Công nhân giỏi Thủ đô năm 2025, đồng chí Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhấn mạnh vai trò trung tâm của người lao động trong hành trình phát triển kinh tế - xã hội.
“Dù khác nhau về nghề nghiệp công việc nhưng mẫu số chung của tất cả các anh chị công nhân lao động chính là giàu khát vọng hoài bão. Đấy là tinh thần trách nhiệm cao hăng say lao động, luôn tìm tòi sáng tạo, chấp nhận thử thách, chia sẻ với đồng nghiệp, nỗ lực vì sự lớn mạnh của công ty, của Thủ đô và đất nước.
Thành tích của các anh chị dù lớn hay nhỏ nhưng mỗi thành tích, mỗi tấm gương đều là một viên gạch hồng để xây nên một Thủ đô Hà Nội ngày càng hiện đại, văn minh”, đồng chí Ngọ Duy Hiểu chia sẻ.
 |
|
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại lễ tuyên dương. Ảnh: Phương Mai. |
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng ghi nhận và khích lệ thế hệ công nhân trẻ tiếp nối tinh thần học tập, chia sẻ kinh nghiệm, không ngừng sáng tạo để đưa Việt Nam thoát khỏi hình ảnh của một công xưởng gia công, tiến tới làm chủ công nghệ.
Những công nhân không chỉ có tay nghề cao, mà còn là dám nghĩ, dám đổi mới, biết hợp tác, biết truyền cảm hứng.
Tại buổi lễ, đồng chí Phạm Quang Thanh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội, nhận định: “Danh hiệu Công nhân giỏi không chỉ là ghi nhận cho những nỗ lực hôm nay, mà còn là sự khích lệ để các anh, chị tiếp tục chinh phục những đỉnh cao mới, trở thành người dẫn dắt phong trào thi đua tại đơn vị”.
 |
|
Đồng chí Phạm Quang Thanh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: Phương Mai. |
Việc vinh danh cũng là dịp để lan tỏa tinh thần đổi mới, học tập và sáng tạo đến từng phân xưởng, từng tổ đội sản xuất – từ đó hình thành một văn hóa công nhân mới: chuyên nghiệp – trách nhiệm – tự hào.
Công đoàn đồng hành, tạo nền cho phát triển
Không khó để nhận thấy, đằng sau thành công của những cá nhân tiêu biểu như anh Hòa, chị Hạnh… là mạng lưới tổ chức Công đoàn hoạt động bền bỉ, sâu sát tại cơ sở. Anh Hòa cho biết: “Công đoàn không chỉ là nơi tổ chức văn nghệ, thể thao. Ở Canon, Công đoàn là cầu nối giúp người lao động được đào tạo kỹ năng mới, đề xuất sáng kiến và thậm chí là giải quyết những mâu thuẫn trong sản xuất”.
Theo thống kê, trong năm 2025, toàn thành phố Hà Nội có hơn 60.000 công nhân giỏi cấp cơ sở, hơn 2.500 công nhân được công nhận cấp trên cơ sở, trong đó khối FDI chiếm khoảng 35% – con số cho thấy sự lan tỏa mạnh mẽ của các phong trào thi đua và vai trò của tổ chức Công đoàn trong kết nối, phát hiện, bồi dưỡng nhân tố mới.
 |
|
Tổ chức Công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc đồng hành với công nhân lao động để phát triển, thi đua. Ảnh: Văn Quân. |
Bước sang thời kỳ chuyển đổi số, công nghiệp 4.0 và kinh tế xanh, yêu cầu đặt ra cho người lao động ngày càng cao. Không chỉ tay nghề, mà còn là kỹ năng mềm, khả năng thích ứng với công nghệ và tư duy sáng tạo.
Và chính từ những đôi bàn tay lao động ấy, một Thủ đô hiện đại – một đất nước đổi mới – đang từng ngày được hình thành và phát triển.