Trang chủChuyên đềCông tác nữ công, giới
Công tác nữ công, giới
Cập nhật lúc 02:13 08/05/2025 (GMT+7)
Dành quan tâm đặc biệt đến đoàn viên, người lao động nữ

Mặc dù chỉ mới thành lập vào năm 2020, Công đoàn Công ty TNHH Scavi Quảng Trị ở Khu công nghiệp Tây Bắc Hồ Xá (huyện Vĩnh Linh, tỉnh Quảng Trị) đã có nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động, nhất là lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn.

Là một trong những đoàn viên, người lao động đầu tiên làm việc tại Công ty TNHH Scavi Quảng Trị, chị Nguyễn Thị Điệp, công nhân may ở bộ phận chuyền 1 cho biết, gia đình chị thuộc diện hoàn cảnh khó khăn.

Công đoàn luôn đồng hành lúc khó khăn

Vào đầu năm 2024, chị không may bị tai nạn giao thông, gãy xương quai xanh phải phẫu thuật với chi phí rất lớn, chồng chị thì bị di chứng sau tai nạn không thể làm việc nặng, các con thì đang tuổi ăn học.

Dành quan tâm đặc biệt đến đoàn viên, người lao động nữ
Chị Nguyễn Thị Điệp, công nhân may ở bộ phận chuyền 1, Công ty TNHH Scavi Quảng Trị nhận khen thưởng từ công ty sau khi đi làm trở lại. Ảnh: ĐVCC

Thấu hiểu được những khó khăn của gia đình chị Điệp đang đối diện, Ban Chấp hành công đoàn công ty đã đứng ra vận động toàn thể cán bộ, đoàn viên và người lao động quyên góp, hỗ trợ kinh phí để chị có thêm điều kiện để chữa bệnh.

Chỉ trong một thời gian ngắn kêu gọi hỗ trợ, tổng số tiền quyên góp của tập thể Scavi Quảng Trị là hơn 18 triệu đồng. Với số tiền này, đã giúp gia đình chị Điệp vượt qua khó khăn trước mắt, ổn định cuộc sống sau vụ tai nạn giao thông kinh hoàng.

“Trước hoàn cảnh khó khăn của gia đình tôi, công đoàn đã kịp thời đứng ra vận động quyên góp, hỗ trợ kinh phí để tôi có thêm điều kiện chữa bệnh. Sự quan tâm này khiến tôi rất xúc động và biết ơn! Với ân tình đó, tôi sẽ cố gắng làm việc thật tốt, góp sức xây dựng công ty ngày càng phát triển”, chị Điệp chia sẻ.

Theo chị chị Nguyễn Thị Điệp, từ ngày thành lập công ty đến nay, Ban Chấp hành công đoàn cùng lãnh đạo công ty đã thường xuyên quan tâm, hỗ trợ kịp thời cho những đoàn viên, người lao động khó khăn.

Dành quan tâm đặc biệt đến đoàn viên, người lao động nữ
Đoàn viên, người lao động nữ Công ty TNHH Scavi Quảng Trị phấn khởi tham gia cuộc thi cắm hoa nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20-10 do công đoàn và công ty tổ chức. Ảnh: ĐVCC

Thu nhập của công nhân lao động luôn ổn định, các khoản tăng ca được chi trả rất kịp thời. Đồng thời, các chế độ như lương, thưởng, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của công nhân lao động được công ty thực hiện đầy đủ.

Bên cạnh đó, vào các dịp lễ, Tết, Ban Chấp hành công đoàn phối hợp với lãnh đạo công ty tổ chức các hoạt động tri ân, tặng quà động viên cho đoàn viên, người lao động trong công ty. Công đoàn cũng đã phát động phong trào gây quỹ “Tương thân, tương ái” đã nhằm kịp thời chia sẻ, động viên nhiều đoàn viên, người lao động bị ốm đau, bệnh tật hay gặp hoàn cảnh không may mắn trong cuộc sống.

Dành nhiều quan tâm đến lao động nữ

Là đơn vị doanh nghiệp sản xuất mặt hàng may mặc với 536 người lao động, tỉ lệ đoàn viên công đoàn đạt 100%, chị Lê Thị Lan Nhi, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Scavi Quảng Trị cho biết, việc chăm lo cho lao động nữ được công đoàn cơ sở thường xuyên chú trọng, phối hợp với công ty để triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, góp phần động viên lao động nữ hăng hái thi đua lao động sản xuất.

Điển hình vào các ngày lễ như Quốc tế Phụ nữ 8/3, Phụ nữ Việt Nam 20/10 công ty đều tổ chức gặp mặt, tặng hoa, quà cho lao động nữ và tổ chức bữa cơm trưa đặc biệt hơn ngày thường cho chị em. Đặc biệt, nhân dịp ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 mới đây, công đoàn và công ty tổ chức các cuộc thi cắm hoa, cuộc thi ảnh online “Duyên dáng Scavi Quảng Trị” và cuộc thi bóng chuyền nữ.

Dành quan tâm đặc biệt đến đoàn viên, người lao động nữ
Công đoàn Công ty TNHH Scavi Quảng Trị tổ chức tặng hoa cho nữ công nhân lao động vào ngày lễ 8/3 và 20/10. Ảnh: ĐVCC

Cùng với đó, công đoàn đã thường xuyên tổ chứ các lớp nói chuyện chuyên đề về chăm sóc sức khỏe sinh sản, chăm sóc sức khỏe trước và sau sinh đã thu hút đông đảo lao động nữ tham gia. Trường hợp nữ lao động khi sinh con, công đoàn công ty hỗ trợ 200 nghìn đồng/lần sinh.

Ngoài ra, công nhân lao động nữ trong công ty còn được tặng quà sinh nhật, thăm ốm đau khi nằm viện, gia đình có hiếu hỉ, việc tang. Đồng thời, tổ chức tết Trung thu, tặng quà ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 cho con em cán bộ nhân viên, người lao động.

“Với những hoạt động quan tâm đến lao động nữ của công đoàn đã góp phần động viên, khích lệ đoàn viên, người lao động nữ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với công ty. Nhờ đó, đã xuất hiện nhiều tấm gương lao động nữ tiêu biểu trong lao động sản xuất. Riêng năm 2024, công ty có 9 lao động nữ chị đạt công nhân may giỏi năm, 2 chuyền trưởng nữ đạt ban quản lý chuyền xuất sắc” chị Lan Nhi nói.

Dành quan tâm đặc biệt đến đoàn viên, người lao động nữ
Công nhân Công ty TNHH SCAVI Quảng Trị được công đoàn cơ sở quan tâm, chăm lo và hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: ĐVCC

Ông Tôn Thất Bảo Sơn - Giám đốc Công ty TNHH SCAVI Quảng Trị nhận định, thời gian qua, Ban Chấp hành công đoàn cơ sở đã tích cực tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, nhất là chăm lo cho lao động nữ. Công ty cùng với công đoàn sẽ tiếp tục duy trì hoạt động đã làm được và nghiên cứu tổ chức nhiều hoạt động mới khác cho đoàn viên như: Hội thảo giáo dục kỹ năng chăm sóc thai kỳ cho mẹ bầu, kỹ năng chăm con sau khi đoàn viên đi làm lại.

“Ngoài các hoạt động thiết thực, ý nghĩa của các cấp công đoàn, chúng tôi sẽ tiếp tục đẩy mạnh các phong trào nữ công nhân thi đua “giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo, nuôi con khỏe, dạy con ngoan”. Khen thưởng hằng năm cho những đoàn viên nữ đạt thành tích tốt trong thi đua lao động - sản xuất... nhằm góp phần động viên lao động nữ hăng hái thi đua lao động sản xuất, đóng góp tích cực vào sự phát triển của doanh nghiệp”, ông Sơn nói.

Có thể thấy rằng, việc dành sự quan tâm đặc biệt đến đoàn viên, người lao động nữ của tổ chức Công đoàn là một hành động mang tính chiến lược, nhân văn và có ý nghĩa to lớn đối với sự phát triển bền vững của tổ chức, doanh nghiệp và toàn xã hội.

Đối với công đoàn cơ sở, cán bộ công đoàn cần lắng nghe và giải quyết những khó khăn, vướng mắc đặc thù của lao động nữ của đơn vị; triển khai các hoạt động thiết thực nhằm hỗ trợ và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho lao động nữ; tăng cường tuyên truyền về quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ; khuyến khích sự tham gia tích cực của lao động nữ vào các hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Theo Tạp chí LĐ và CĐ

In
Về đầu
Lượt truy cập: