Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam Lê Văn Dũng yêu cầu cán bộ công chức của địa phương tập trung làm việc, không phân tâm chuyện sáp nhập.

"Bây giờ ngồi đâu cũng nói chuyện sáp nhập, làm phân tâm tư tưởng. Tinh thần Trung ương chỉ đạo đến đâu chúng ta làm đến đó, không phân tâm" - Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam Lê Văn Dũng nói như vậy với lãnh đạo sở, ngành tại cuộc họp thường kỳ hôm 11.3.

Có một thực trạng đang diễn ra khá phổ biến tại nhiều địa phương khi đối diện với thông tin về sáp nhập các tỉnh, huyện, thành phố, là nhiều cán bộ, công chức lo lắng, phân tâm, ảnh hưởng đến tâm trạng làm việc.

Cán bộ công chức có tâm lý lo lắng, bất an cũng là lẽ thường, dễ hiểu.

Tuy vậy, cuộc sống vẫn phải tiếp diễn, bộ máy hành chính vẫn phải chạy, thậm chí còn “chạy” hết công suất để phục vụ yêu cầu của người dân.

Chính phủ, các địa phương đều đặt mục tiêu tăng trưởng cụ thể - như Quảng Nam là 10% thì bộ máy càng không được phép một phút đứng yên.

Ông Lê Văn Dũng có nói một ý rất hay là để đạt chỉ tiêu tăng trưởng 10% thì ngoài nguồn đầu tư công, phải có thêm giải pháp làm mới động lực cũ, tháo gỡ vướng mắc, khó khăn cho doanh nghiệp, các dự án lớn phải được triển khai đúng hẹn.

Muốn vậy, bộ máy phải vận hành hết công suất, thậm chí mạnh mẽ hơn, quyết liệt hơn để hoàn thành nhiệm vụ đề ra.

Những phần việc trọng tâm, có vai trò như "xương sống" cho sự phát triển kinh tế, xã hội như tháo gỡ các dự án lớn chậm tiến độ, đẩy mạnh giải ngân vốn đầu tư công, vẫn phải diễn ra đều đặn và hiệu quả.

Các lĩnh vực thiết yếu như y tế, giáo dục, văn hóa vẫn đòi hỏi cán bộ, viên chức tiếp tục làm việc bình thường, nếu không muốn nói là nỗ lực hơn trước để phục vụ nhu cầu ngày càng cao của người dân, doanh nghiệp, nhà đầu tư.

Những lúc như thế này, rất cần cán bộ, công chức - những người nhận lương bằng tiền thuế của dân - phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động và quyết tâm trong công việc.

Đây cũng chính là thời điểm để lãnh đạo các địa phương, người đứng đầu các tổ chức thể hiện rõ vai trò dẫn dắt, bằng cách làm tốt công tác tư tưởng, tuyên truyền, vận động để ổn định tâm lý cho cán bộ, công chức do mình quản lý.

Bình tĩnh, không phân tâm, tập trung làm việc vào thời điểm này cũng là một trong những tiêu chí quan trọng và là cơ hội để đánh giá lại đội ngũ cán bộ, công chức nhằm chọn lọc những người thực sự có năng lực, tinh thần trách nhiệm cao để giữ lại bộ máy.

https://laodong.vn/su-kien-binh-luan/de-can-bo-cong-chuc-khong-phan-tam-chuyen-sap-nhap-1475949.ldo

HOÀNG VĂN MINH (BÁO LAO ĐỘNG)