Người lao động đã nộp hơn 1,4 tỉ đồng

Trao đổi với phóng viên, ông Lê Văn Hùng (nhân vật đã đổi tên) sinh sống tại Hải Dương cho biết: “Qua mạng xã hội, tôi được bà Chung Thị Hoa - Giám đốc Công ty TNHH Thương mại du lịch và Cung ứng lao động HTP (Công ty HTP, số 12 phố Sa Đôi, phường Đại Mỗ, quận Nam Từ Liêm, TP Hà Nội) giới thiệu có thể làm dịch vụ tư vấn du lịch và xuất khẩu lao động.

Tháng 2.2023, tôi đại diện cho NLĐ ký “Hợp đồng đặt cọc đơn hàng” về việc: Dịch vụ tư vấn xuất khẩu lao động đơn hàng New Zeland với Công ty HTP - đại diện là bà Chung Thị Hoa. Tổng giá trị hợp đồng là 559.300.000 đồng/người (tương đương 23.500 USD). Trong hợp đồng có quy định bên A (đại diện NLĐ) phải nộp tiền cho bên B (Công ty HTP) 3 đợt: Đợt 1 - đặt cọc - là 23.800.000 đồng (tương đương 1.000 USD); đợt 2 - NLĐ có phiếu đi khám sức khỏe và ký hợp đồng ngoại - là 190.400.000 đồng (tương đương 8.000 USD); đợt 3: Nộp nốt số tiền còn lại sau khi NLĐ nhận được visa xuất cảnh sang New Zealand làm việc trong thời gian 3 năm.

Tôi đã đại diện cho 6 NLĐ nộp tiền đợt 1 và đợt 2 cho bà Hoa với tổng số tiền là 36.000 USD; nộp tiền đợt 1 cho 8 NLĐ với tổng số tiền là 8.000 USD. Tính đến ngày 10.3.2023, tôi đã nộp cho bà Hoa hơn 1,4 tỉ đồng”.

Theo ông Hùng, tới ngày 18.5.2023, phía bà Chung Thị Hoa cấp cho ông visa điện tử (bản giấy) của 3 NLĐ (đã nộp tiền 2 đợt). Tuy nhiên qua quan sát, nhóm người của ông Hùng nhận thấy bản giấy visa bà Hoa đưa “có vấn đề” nên đã tới trụ sở công ty đề nghị bà Hoa ký xác nhận là visa thật, nhưng bà Hoa từ chối ký.

“Do nghi ngờ bà Hoa cung cấp visa giả và hợp đồng không chuẩn nên tôi đã dừng nộp tiền đợt 2 của 8 NLĐ. Cuối tháng 5.2023, tôi tiếp tục liên hệ với bà Hoa để làm rõ sự việc và hỏi bao giờ thì NLĐ được xuất cảnh sang New Zeland, đồng thời đề nghị bà Hoa trả lại số tiền tôi đã nộp, bà Hoa thoái thác và đuổi tôi ra khỏi văn phòng, thách thức tôi đi tố cáo với các cơ quan chức năng. Tôi đã làm đơn tố giác bà Chung Thị Hoa gửi Công an quận Nam Từ Liêm, TP Hà Nội” - ông Hùng cho biết.

NLĐ cần nâng cao cảnh giác

Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, đại diện Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho hay, Công ty HTP (số 12 phố Sa Đôi, phường Đại Mỗ, quận Nam Từ Liêm, TP Hà Nội) không được cấp giấy phép đưa người đi làm việc tại nước ngoài!

Có những hình thức, thủ đoạn rất tinh vi mà phải có sự vào cuộc của cơ quan quản lý, cơ quan chức năng mới phát hiện được. Các đối tượng này thường lập thành công ty, có văn phòng và đội ngũ nhân viên như các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài, tổ chức quảng cáo trên mạng xã hội như Facebook, Zalo… thậm chí có cả trang web quảng bá về hoạt động của doanh nghiệp và hình ảnh tuyển chọn, đào tạo NLĐ và nơi NLĐ làm việc ở nước ngoài. Thực tế này đã dẫn tới việc nhiều trường hợp NLĐ mong muốn đi làm việc ở nước ngoài bị lừa đảo, thậm chí phải nộp số tiền lớn cho các cá nhân, tổ chức không có chức năng đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, để tránh bị lừa đảo, NLĐ có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài cần nâng cao cảnh giác, tuyệt đối không tin vào các thông tin mời chào, hứa hẹn về việc làm trên các website, Facebook, Zalo… không chính thống và tuyệt đối không giao dịch, liên hệ với các tổ chức, cá nhân không có chức năng hoạt động dịch vụ đưa NLĐ động đi làm việc ở nước ngoài.

NLĐ có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài, cần chủ động tìm hiểu kỹ quy định pháp luật trong lĩnh vực NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, liên hệ trực tiếp với các doanh nghiệp có Giấy phép hoạt động để tìm hiểu thông tin có liên quan về đơn hàng tuyển dụng lao động, lĩnh vực ngành nghề, yêu cầu đối với NLĐ về trình độ tay nghề, ngoại ngữ cũng như chi phí phải nộp theo đúng quy định của pháp luật.

NLĐ có thể tra cứu thông tin về doanh nghiệp có giấy phép tại trang thông tin điện tử của Cục Quản lý lao động ngoài nước tại địa chỉ www.dolab.gov.vn.