Chiều ngày 7.3, trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, đại diện lãnh đạo LĐLĐ huyện Như Thanh (tỉnh Thanh Hóa) cho biết, hàng nghìn công nhân Công ty TNHH Giày Akalia Việt Nam (địa chỉ ở thôn Hải Xuân, xã Hải Long, huyện Như Thanh) đã trở lại làm việc bình thường.
Công nhân Công ty TNHH Giày Akalia Việt Nam ngừng việc để đòi tăng lương và tiền ăn ca vào trưa ngày 6.3. Ảnh: Minh Hoàng
“Sau khi xảy ra sự việc, đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, LĐLĐ huyện Như Thanh và các ngành chức năng, chính quyền địa phương đã đến công ty nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; cùng với đó, làm việc với đại diện doanh nghiệp. Đến sáng nay (7.3), sau khi phía công ty đồng ý tăng 6% lương, khoảng 7.000 công nhân đã quay trở lại làm việc bình thường” - đại diện LĐLĐ huyện Như Thanh thông tin.
Trước đó như Báo Lao Động đã thông tin, trưa ngày 6.3, hàng nghìn công nhân tại Công ty TNHH Giày Akalia Việt Nam (ở xã Hải Long, huyện Như Thanh, tỉnh Thanh Hóa) đã ngừng việc tập thể để đòi tăng lương, hỗ trợ tiền ăn tăng ca.
Theo các công nhân, nhiều trường hợp dù đã làm việc tại công ty nhiều năm nhưng vẫn không được tăng lương.
Bên cạnh đó, trước đây, công ty còn có tiền ăn ca nhưng hiện đã bị cắt. Có những người làm việc cho công ty tới nay đã 5 năm nhưng tiền lương còn thấp hơn một số người mới vào làm việc.
Được biết, trong những ngày qua, tại một số huyện của tỉnh Thanh Hóa xảy ra các vụ công nhân ngừng việc tập thể đòi tăng lương.
Ông Nguyễn Xuân Tuấn - Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ tỉnh - trao đổi với công nhân Công ty Akalia Như Thanh trong cuộc ngừng việc tập thể. Ảnh: Xuân Hùng
Theo báo cáo mới nhất, từ ngày 1.3.2025 đến 7.3.2025, trên địa bàn tỉnh đã có 10 công ty với 25.010 công nhân ngừng việc. 2 công ty với 14.558 công nhân có dấu hiệu ngừng việc nhưng nhờ sự can thiệp kịp thời của các cấp công đoàn và chính quyền địa phương, tình trạng này đã được ngăn chặn.
Nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng ngừng việc tập thể tại các công ty trên xuất phát từ yêu cầu của công nhân về việc điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng...
“Những ngày qua, cán bộ công đoàn các cấp, đặc biệt là LĐLĐ tỉnh đã nỗ lực làm việc nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của công nhân lao động và duy trì hoạt động sản xuất tại các doanh nghiệp có nguy cơ xảy ra ngừng việc tập thể” - ông Nguyễn Xuân Tuấn - Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa - cho biết.
https://laodong.vn/cong-doan/cong-nhan-tro-lai-lam-viec-sau-khi-duoc-tang-luong-1473685.ldo