Phát huy vai trò của công tác Nữ công công đoàn

Ngày 2.3, ông Phan Văn Bản - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) cho biết, trong năm 2024, các cấp Công đoàn trong ngành đã làm tốt công tác vận động nữ CNVCLĐ của đơn vị thực hiện phong trào thi đua, đặc biệt là nâng cao chất lượng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, ghi nhận, tôn vinh khen thưởng kịp thời những nữ CNVCLĐ tiêu biểu, xuất sắc, phong trào đã lan tỏa và thu hút được đông đảo nữ CNVCLĐ trong ngành tham gia.

Trong đó, Ban Nữ công công đoàn các cấp đã phát huy vai trò nòng cốt trong việc hướng dẫn phát động phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” nhằm thu hút đông đảo nữ đoàn viên, CNVCLĐ đăng ký thi đua. Kết quả năm 2024, có trên 95% nữ đoàn viên, CNVCLĐ các đơn vị đạt danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, đạt danh hiệu gia đình văn hóa.

Từ phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tập thể và cá nhân nữ điển hình tiêu biểu trong các lĩnh vực công tác quản lý, đào tạo, nghiên cứu khoa học, sản xuất kinh doanh, lao động sáng tạo.

Tiêu biểu như chị Nguyễn Thị Xuân - Trưởng ban Nữ công Công đoàn Công ty Cổ phần Phân đạm và Hóa chất Hà Bắc thuộc Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam; chị Bùi Thị Hồng - Trưởng ban Nữ công, Công đoàn Công ty TNHH MTV Thép miền Nam thuộc Công đoàn Tổng Công ty Thép Việt Nam; chị Vũ Thu Hà, Trưởng ban Nữ công Công đoàn Công ty TNHH Ford Việt Nam - Công đoàn Tổng Công ty VEAM…

“Nữ CNVCLĐ không chỉ giỏi chuyên môn mà còn là nòng cốt trong hoạt động văn nghệ, thể thao, từ thiện và các phong trào ý nghĩa như Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Phong trào Giỏi việc nước - đảm việc nhà đã góp phần xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc” - ông Phan Văn Bản chia sẻ.

Phát động “Tuần lễ áo dài” trong nữ đoàn viên, người lao động

Theo lãnh đạo CĐCTVN, thời gian tới, các cấp công đoàn tiếp tục thành lập, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công công đoàn các cấp, chú trọng thành lập ban nữ công quần chúng doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước theo chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội IV CĐCTVN.

Phát động “Tuần lễ áo dài” trong nữ đoàn viên, người lao động mặc áo dài trong ngày làm việc phù hợp với điều kiện và đặc thù nghề nghiệp từ ngày 1-8.3.2025, tập trung mặc áo dài đồng loạt vào ngày 8.3.2025 nhằm lan tỏa vẻ đẹp áo dài nơi làm việc và sinh sống.

Tổ chức các hoạt động phong phú, đa dạng thu hút đông đảo nữ đoàn viên, người lao động tham gia nhân dịp kỷ niệm 115 Ngày Quốc tế Phụ nữ (8.3); tiếp tục hưởng ứng Chương trình “Tặng áo dài, trao gửi yêu thương, giữ gìn nét đẹp truyền thống” gửi tặng nữ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn làm việc tại các khu vực miền núi, vùng sâu, vùng xa phù hợp với điều kiện thực tế của mỗi đơn vị, doanh nghiệp.

Vận động nữ đoàn viên, người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua do đơn vị phát động như phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”. Phấn đấu mỗi công đoàn cơ sở có ít nhất 1 hoạt động chăm lo cho đoàn viên, lao động nữ.

Đẩy mạnh phối hợp kiểm tra, giám sát hoặc chủ trì giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ, trẻ em; thúc đẩy thực hiện các mô hình hoạt động chăm lo cho đoàn viên người lao động như mô hình “Sức khỏe của bạn”, “Phòng vắt sữa mẹ tại nơi làm việc”, “Trại hè cho con công nhân lao động”, “Lễ cưới tập thể”.

Thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.