Ngày 5.3, ông Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam - cho biết, hiện ngành Hàng hải có tổng số 24.120 công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), trong đó lao động nữ là 4.015 người (chiếm tỉ lệ 16.6%), có mặt ở hầu hết lĩnh vực công tác, sản xuất của các đơn vị trong toàn Tổng Công ty.

Với sự quan tâm của lãnh đạo đảng ủy, chuyên môn, công đoàn các cấp, nữ CNVCLĐ Tổng Công ty luôn được tạo điều kiện để làm việc, cống hiến, học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, kỹ năng; quyền lợi, phúc lợi được đảm bảo, giúp cho lao động nữ ổn định tư tưởng, luôn nỗ lực làm tốt chức trách nhiệm vụ được giao, góp phần xứng đáng vào việc hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh tại đơn vị. Hiện nay, lương bình quân của lao động nữ trong ngành ước đạt 13 triệu đồng/1 tháng.

Thực hiện chương trình công tác Nữ công hằng năm của Ban Thường vụ Công đoàn Tổng Công ty, ngay từ đầu năm, Ban Nữ công Công đoàn các cấp đã phát động nhiều phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” và “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cùng với thực hiện học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh…

Công đoàn tổ chức cho nữ CNVCLĐ thực hiện đăng ký thi đua từ đầu năm, coi đây là một trong những tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" cho các cá nhân và tập thể có nhiều thành tích xuất sắc.

Bên cạnh 2 phong trào do Công đoàn Tổng Công ty phát động, Ban Nữ công các CĐCS còn chủ động triển khai nhiều chuyên đề nữ khác như: “Mẹ lao động giỏi, con học giỏi”, “Mẹ hiền, dâu thảo, con hiếu nghĩa”, đẩy mạnh phong trào thi đua lao động và quản lý giỏi trong nữ cán bộ, CNVCLĐ; động viên nữ CNVCLĐ đăng ký đảm nhận và hoàn thành nhiều công trình sản phẩm, đề tài, giải pháp... được đông đảo nữ CNVCLĐ hưởng ứng, tích cực tham gia, trở thành mục tiêu, động lực tinh thần để các tập thể và cá nhân hăng hái thi đua, nỗ lực phấn đấu, phát huy tài năng, trí tuệ, tính sáng tạo, chủ động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Các cấp Công đoàn luôn động viên nữ CNVCLĐ chủ động, có ý thức học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, kỹ năng mềm để kịp thời đáp ứng yêu cầu công việc trong tình hình mới, từ đó nâng cao vị thế, vai trò, đời sống vật chất, tinh thần của nữ CNVCLĐ trong đơn vị và trong cuộc sống gia đình. Trong năm 2024, đã có khoảng 70% tổng số nữ CNVCLĐ đã được tham gia các loại hình đào tạo ngắn hạn, trung hạn, dài hạn, các khóa học, tập huấn bồi dưỡng về nghiệp vụ, chuyên môn, tay nghề, ngoại ngữ, công nghệ thông tin, các buổi huấn luyện kỹ năng, hình thức đào tạo trực tuyến…

Tham gia các hoạt động an sinh xã hội đã trở thành việc làm thường xuyên của nữ CNVCLĐ Tổng Công ty, trong đó phải kể đến sự tham gia, hưởng ứng nhiệt tình đối với các hoạt động như Quỹ đền ơn đáp nghĩa, Quỹ khuyến học, Quỹ Tấm lòng vàng, hoạt động hiến máu tình nguyện...

Nhân Tháng hành động vì trẻ em và Ngày Quốc tế thiếu nhi 1.6, các cấp Công đoàn Tổng Công ty đã nỗ lực chăm lo cho con cán bộ, CNVCLĐ, trong đó dành sự quan tâm đặc biệt đến các cháu bị nhiễm chất độc dioxin, bị dị tật bẩm sinh, các cháu có hoàn cảnh khó khăn vượt khó vươn lên và các cháu đạt thành tích cao trong năm học…

Được biết, trong năm 2024, các cấp Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam đã chi cho các hoạt động trên với tổng số tiền là gần 2 tỉ đồng.

Hiện, Công đoàn Tổng Công ty tiếp tục thực hiện hỗ trợ hàng tháng cho các cháu là con cán bộ, CNVCLĐ bị nhiễm chất độc dioxin với mức 1.000.000 đồng/1 tháng/1 cháu, các cháu dị tật bẩm sinh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với mức 500.000 đồng/tháng/1 cháu.