Công ty Luật TNHH Youme cho hay, hiện các bảng lương mới được đề cập tại Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, cụ thể bao gồm 5 bảng lương mới áp dụng cho 9 đối tượng sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo;

- Công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo;

- Sĩ quan công an;

- Hạ sĩ quan nghiệp vụ công an;

- Chuyên môn kỹ thuật công an;

- Sĩ quan quân đội;

- Quân nhân chuyên nghiệp;

- Công nhân quốc phòng;

- Công nhân công an.

(Căn cứ theo Tiết 3.1 Tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018)

Ban Chấp hành Trung ương đã ban hành Kết luận 83-KL/TW năm 2024 về cải cách tiền lương từ 1.7.2024. Theo đó chế độ lương của cán bộ, công chức, viên chức trong khu vực công vẫn chưa được cải cách tổng thể bởi vì có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện; đồng thời, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cho phù hợp với tình hình thực tiễn.

Căn cứ theo Tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 quy định như sau:

Tổ chức thực hiện

Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp căn cứ Kết luận này khẩn trương triển khai thực hiện các nhiệm vụ chủ yếu sau:

5.1. Ban Tổ chức Trung ương tiếp tục chủ trì, phối hợp với các ban, bộ, ngành có liên quan hoàn thiện, báo cáo Bộ Chính trị thông qua hệ thống Danh mục vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị.

5.2. Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

...

Theo đó, Bộ Chính trị yêu cầu đề xuất bảng lương và phụ cấp mới tại Nghị quyết 27 sau năm 2026. Chính vì vậy, theo kế hoạch thì 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm của 9 đối tượng cán bộ công chức viên chức và LLVT có thể được trình Trung ương xem xét sau năm 2026.

Do đó, nếu không có gì thay đổi và đề xuất được chấp nhận thì sau năm 2026 chính sách tiền lương mới sẽ áp dụng CBCCVC và LLVT. Khi đó, chính thức lương cơ bản mới chiếm 70% tổng quỹ lương trong 5 bảng lương của 9 đối tượng cán bộ công chức viên chức và LLVT sẽ được áp dụng sau khi bỏ lương cơ sở (vì bỏ lương cơ sở thay bằng mức lương cơ bản là yếu tố để xây dựng 5 bảng lương mới theo Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018).