Đại biểu Quốc hội, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Thái Thu Xương đã đề nghị khẩn trương xem xét, điều chỉnh, tăng lương tối thiểu vùng từ tháng 7.2025.

Đề xuất này nhận được sự quan tâm, đồng tình từ đông đảo người lao động, đặc biệt là công nhân đang làm việc trong các khu công nghiệp, khu chế xuất.

Lý do được đưa ra là người lao động đang phải đối mặt với nhiều sức ép cùng lúc, vừa là giá cả sinh hoạt leo thang, vừa là tình trạng thu nhập giảm sút do việc làm không ổn định.

Tính từ năm 2023 đến nay, EVN đã điều chỉnh tăng giá điện 4 lần với tỉ lệ tăng là 17%, trong khi đó lương tối thiểu vùng của công nhân chỉ tăng một lần với mức tăng là 6%.

Với đà tăng giá như hiện nay, nhiều gia đình công nhân chật vật lo toan từng bữa ăn, chưa nói đến tiết kiệm hay dự phòng cho tương lai.

Chị Bùi Thị Hoa - công nhân đang thuê trọ tại khu vực gần Khu công nghiệp Thăng Long, Hà Nội cho biết: “Tháng trước tôi chỉ trả khoảng 350.000 đồng tiền điện. Nhưng tháng 6 này, sau đợt điều chỉnh giá điện, hóa đơn lên đến hơn 500.000 đồng. Một trăm nghìn đồng tăng thêm cũng là gần một ngày công của tôi”.

Chồng chị Hoa là xe ôm công nghệ, nếu chạy cật lực từ 6h sáng đến 20h, thu nhập dao động 8-10 triệu đồng. Tháng nào mưa nhiều, chạy ít, thu nhập giảm hẳn 2-3 triệu đồng, tất cả lại phải trông chờ vào đồng lương công nhân.

Không chỉ có chị Hoa, chị Lương Thị Hiền - công nhân có con nhỏ, sống cùng gia đình trong căn phòng trọ nóng nực, cũng phải gồng mình trả gần 900.000 đồng tiền điện do sử dụng điều hòa thường xuyên.

“Chúng tôi không sống ở ký túc xá hay nhà ở xã hội cho công nhân thuê mà thuê trọ ở các khu dân cư, giá điện áp theo giá kinh doanh rất cao. Lương công nhân mỗi tháng khoảng 8-9 triệu đồng, nếu tăng ca được hơn 1-2 triệu đồng. Đợt này công ty ít việc cho công nhân, tôi chỉ làm giờ hành chính. Tiền lương cũng chỉ đủ xoay xở sinh hoạt cơ bản” - chị Hiền chia sẻ.

Phó Giám đốc Công ty Luật TNHH YouMe Vũ Thùy Trang cho biết, lương tối thiểu vùng là căn cứ để xác định các chế độ liên quan như đóng bảo hiểm xã hội, chi trả lương cơ bản, hỗ trợ thai sản, ốm đau… Việc chậm điều chỉnh hoặc điều chỉnh quá ít sẽ kéo theo thiệt thòi cho người lao động trong nhiều mặt.

Theo đại biểu Quốc hội Thái Thu Xương, lương tối thiểu vùng hiện nay chưa thực sự đáp ứng được mức sống tối thiểu như tinh thần của Bộ luật Lao động. Vì vậy, việc đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ tháng 7 tới là cần thiết và cấp bách.

Nếu được thông qua, điều này mang ý nghĩa không chỉ về mặt kinh tế, mà còn thể hiện sự quan tâm, đồng hành với người lao động trong bối cảnh khó khăn chồng chất.

Chị Hiền bày tỏ kỳ vọng: “Nếu lương tối thiểu được điều chỉnh từ tháng 7.2025, chúng tôi sẽ có cơ hội được tăng thêm lương cơ bản. Dù chỉ vài trăm nghìn mỗi tháng cũng giúp công nhân bớt gánh nặng. Chúng tôi cảm thấy được sẻ chia khi tiếng nói của người lao động được đại biểu đưa ra Quốc hội”.

https://laodong.vn/cong-doan/ky-vong-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-172025-1526624.ldo

Minh Hương (BÁO LAO ĐỘNG)