Cải thiện điều kiện sống, làm việc của công nhân

Đã nhiều năm nay, Chương trình “Đối thoại tháng 5” - một trong những hoạt động của Tháng Công nhân do Công đoàn tổ chức là điểm nhấn, thu hút sự chú ý của CNLĐ và xã hội. Tháng Công nhân năm 2024, để chuẩn bị cho Hội nghị gặp gỡ, đối thoại với CNLĐ Thủ đô năm 2024, LĐLĐ Thành phố Hà Nội đã tiếp nhận được trên 600 ý kiến, kiến nghị của CNLĐ và CĐCS.

Tháng Công nhân năm 2025, Chương trình “Đối thoại tháng 5” tiếp tục được các cấp CĐ tổ chức. Các cấp CĐ sẽ tham mưu, đề xuất, phối hợp tổ chức để người đứng đầu cấp ủy, chính quyền cùng cấp và người sử dụng lao động tiếp xúc, đối thoại với đoàn viên, NLĐ phù hợp với điều kiện thực tế. Các cấp CĐ tham mưu cấp ủy cùng cấp tổ chức Diễn đàn “Đảng với công nhân - công nhân với Đảng” trước thềm đại hội đảng bộ cùng cấp nhằm lắng nghe và giải quyết các vấn đề của CNLĐ; tiếp thu và thực hiện các chỉ đạo của Đảng…

Tại Hội nghị lần thứ 10, khóa XIII Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Ủy viên T.Ư Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang kết luận ngay sau hội nghị sẽ ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025.

Chủ tịch Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh những năm qua, để các cấp CĐ chủ động, tập trung nguồn lực triển khai có hiệu quả các hoạt động “Tháng Công nhân”, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã sớm ban hành kế hoạch. Năm 2025 là năm diễn ra nhiều hoạt động, sự kiện quan trọng của đất nước; năm thứ 2 triển khai Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Luật Công đoàn có hiệu lực thi hành, do đó các hoạt động Tháng Công nhân càng mang nhiều ý nghĩa sâu sắc; các hoạt động cần ngày càng thực chất, hiệu quả, tạo sức lan tỏa và là ngày hội của đoàn viên, NLĐ.

Chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”

Tháng Công nhân năm 2025 có chủ đề “Giai cấp công nhân Việt Nam: tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”. Trong đó, Chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới” sẽ tạo điều kiện để đoàn viên, NLĐ thể hiện ý tưởng, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật đổi mới quy trình sản xuất.

Chương trình “Công nhân sáng tạo, vững bước vào kỷ nguyên mới” được tổ chức với các hoạt động như “Ngày hội lao động sáng tạo”, các cuộc thi đề xuất ý tưởng, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật đổi mới quy trình sản xuất; tiết kiệm nguyên, nhiên vật liệu, thời gian, sức lao động; cách thức mới, mô hình hay trong quản trị doanh nghiệp hiện đại; nội dung và phương thức hoạt động CĐ tại cơ sở. CNLĐ có thành tích trong lao động, sản xuất có nhiều sáng kiến, sáng tạo; đạt thành tích cao trong các hội thi thợ giỏi… sẽ được tôn vinh.

Để góp phần cùng CNLĐ bước vào kỷ nguyên mới, Tháng Công nhân cũng là dịp cao điểm để CĐ tổ chức các hoạt động tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ học tập, nâng cao trình độ tay nghề; trau dồi bản lĩnh đổi mới tác phong làm việc, nâng cao kỹ năng hội nhập.

Bên cạnh đó, tiếp tục triển khai có hiệu quả phong trào thi đua nâng cao trình độ, kiến thức chuyên môn, tay nghề; khích lệ đoàn viên, NLĐ đổi mới sáng tạo, có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất, góp phần tăng năng suất lao động, hiệu suất công tác, nâng cao hiệu quả của doanh nghiệp.