Giới thiệu lao động mới được thưởng tiền

Trong bối cảnh nhu cầu lao động gia tăng và cạnh tranh nguồn nhân lực ngày càng khốc liệt, các doanh nghiệp tại Trà Vinh đang tìm kiếm nhiều phương thức tuyển dụng sáng tạo. Công ty Giày da Mỹ Phong, huyện Tiểu Cần, tỉnh Trà Vinh là một ví dụ điển hình.

Ông Nguyễn Trường Hải - Giám đốc Quản trị và Phát triển Nguồn nhân lực - cho biết, công ty đang cần tuyển 800 - 1.000 lao động phục vụ sản xuất nhiều đơn hàng mới. Bên cạnh việc sử dụng băng rôn, tờ rơi, công ty cũng khuyến khích công nhân giới thiệu người mới.

“Công nhân giới thiệu thành công lao động mới vào công ty, làm việc đủ 3 tháng sẽ nhận được khoản thưởng 300.000 đồng. Đây là phần thưởng khích lệ sự đóng góp của họ trong việc bổ sung nguồn nhân lực cho công ty” - ông Hải chia sẻ.

Chị Lê Thị Kim Loan - công nhân Cty Mỹ Phong - cho biết, chị đã giới thiệu 2 người vào công ty trong đợt tuyển dụng sau Tết 2024. Cả 2 đều hoàn thành đủ thời gian và đạt yêu cầu, giúp chị nhận được tiền thưởng 600.000 đồng.

“Đợt tuyển năm nay, tôi đã giới thiệu vợ chồng em gái từ Bình Dương về làm việc tại Công ty Mỹ Phong để được lao động gần nhà và mong họ sẽ làm tốt để có thêm thu nhập ổn định cho gia đình” - chị Loan nói thêm.

Giữ chân lao động bằng thu nhập, phúc lợi

Chế độ đãi ngộ hấp dẫn của các công ty tại Trà Vinh, bao gồm trả lương đúng thời gian hợp đồng, thưởng Tết và nhiều quà tặng, đang giúp giữ chân lao động đảm bảo sự ổn định trong sản xuất.

Ông Nguyễn Trường Hải - Giám đốc Quản trị và Phát triển Nguồn nhân lực Công ty Giày da Mỹ Phong - cho biết, mức lương thực lãnh của công nhân tại công ty khoảng 7 - 9 triệu/tháng cho những người làm ca 8 tiếng/ngày.

Theo ông Hải, để tăng mức lương, giữ chân lao động ở công ty làm việc lâu dài, công ty đã áp dụng chính sách tăng lương theo bậc cho công nhân cứ sau 2 năm. Mỗi bậc tăng là 600.000 đến 700.000 đồng. “Công nhân đạt năng suất cao hoặc học thêm kỹ thuật sản xuất ở nhiều công đoạn sẽ có thể được tăng lương trước thời hạn” - ông Hải cho biết thêm.

Ông Đinh Văn Hiếu - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Trà Bắc - chia sẻ, công ty thưởng Tết cho công nhân với mức thưởng tương đương 2 tháng thu nhập của từng công nhân, thấp nhất là 20 triệu đồng.

“Công đoàn đề xuất công ty tặng quà Tết cho công nhân mỗi phần trị giá 500.000 đồng, thể hiện sự quan tâm và chăm sóc đến đời sống người lao động, góp phần duy trì một môi trường làm việc ổn định và phát triển bền vững” - ông Hiếu cho biết thêm.