Dự thảo sửa đổi Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Dự thảo) sửa đổi, bổ sung Điểm b Khoản 1 Điều 73 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP như sau:

"b) Không cho thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, cán bộ công đoàn không chuyên trách được hưởng các bảo đảm khác trong quan hệ lao động hoặc trong việc thực hiện chức năng đại diện theo quy định của pháp luật".

Sửa đổi, bổ sung Khoản 3 Điều 73 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP như sau:

"3. Biện pháp khắc phục hậu quả

a) Buộc người sử dụng lao động trả lương cho thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, cán bộ công đoàn không chuyên trách trong thời gian làm việc theo quy định của pháp luật để thực hiện công việc của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều này;

b) Buộc người sử dụng lao động bảo đảm thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, cán bộ công đoàn không chuyên trách được hưởng các đảm bảo khác theo quy định của pháp luật đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều này".

Trao đổi với PV Lao Động về các nội dung Dự thảo đề xuất, PGS.TS. Nguyễn Duân, Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Giáo dục Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Đại học Huế cho biết, Dự thảo càng khẳng định thêm sự quan tâm của Đảng, Nhà nước nói chung và pháp luật đối với tổ chức công đoàn và người lao động; đảm bảo quyền và lợi ích rất thiết thực cho người lao động, phù hợp với điều kiện thực tiễn cuộc sống; đảm bảo sự bình đẳng, công bằng, dân chủ, văn minh.

“Công đoàn Đại học Huế có hơn 3.500 viên chức và người lao động, hoạt động trong 17 CĐCS trực thuộc. Tổ chức công đoàn và người lao động của Đại học Huế luôn luôn được quan tâm kịp thời, sâu sát, được tạo mọi điều kiện để tổ chức công đoàn các cấp được hoạt động đúng chức năng, nhiệm vụ, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động cả về vật chất và tinh thần, đúng quy định của pháp luật và đem lại niềm vui, phấn khởi cho mọi người lao động, góp phần đảm bảo sự đoàn kết, gắn bó, công hiến của người lao động đối với nhà trường nói chung và tổ chức công đoàn nói riêng”, PGS.TS. Nguyễn Duân.

Theo PGS.TS. Nguyễn Duân, nội dung Dự thảo rất đúng đắn và kịp thời. Đây sẽ là hành lang pháp lý vững chắc, điểm tựa quan trọng không chỉ cho tổ chức công đoàn Việt Nam mà còn cho từng cán bộ công đoàn, từng đoàn viên và từng người lao động.

“Tôi cũng như nhiều cán bộ công đoàn khác, đặc biệt là người lao động rất hoan nghênh, ủng hộ những điểm mới trong Dự thảo”, PGS.TS. Nguyễn Duân nhấn mạnh.