Anh Nguyễn Gia Thái (trái) tham gia hoạt động hiến máu tình nguyện cùng công nhân, người lao động tại công ty. Ảnh tư liệu: NVCC
Sáng kiến nhỏ giúp công nhân thoát cảnh "đỏ mắt" tìm xe
Anh Nguyễn Gia Thái (36 tuổi, quê Hà Tĩnh) làm việc tại Công ty CP TKG Taekwang Vina có trụ sở tại Khu công nghiệp Biên Hoà 2, TP Biên Hòa (Đồng Nai). Trong quá trình làm việc, anh Thái có nhiều sáng kiến đời thường, giản dị nhưng thiết thực và gần gũi với công nhân lao động hơn.
Từ lao động bình thường, anh Thái hiện đã trưởng thành, là quản lý nhóm về môi trường của công ty.
Nguyễn Gia Thái (ngoài cùng, bên phải) cùng Chi đoàn thanh niên Công ty CP Taekwang Vina trong các hoạt động hỗ trợ công nhân, người lao động và người nghèo có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh tư liệu: NVCC
Anh Thái chia sẻ, sáng kiến của anh bắt đầu từ công việc, từ những điều giản dị phát sinh trong đời sống. “Nhiều lần công nhân chia sẻ với chúng tôi về việc mỗi lần lấy xe ở bãi giữ xe để ra về sau giờ làm việc rất khó khăn do công ty có hàng nghìn lao động tan ca sau mỗi ca làm, tương đương với hàng nghìn xe máy ở mỗi bãi xe. Khi công nhân có việc gấp cần về thì loay hoay cả giờ không tìm được xe, phải đợi người khác lấy hết xe mới tìm được phương tiện”, anh Thái nói.
Do đó, anh Thái huy động nhiều đoàn viên bỏ ra một ngày chủ nhật cùng nhau sơn số thứ tự lên cột để người lao động dễ nhận biết vị trí để xe. Kể từ đó, việc tìm phương tiện sau giờ làm trở nên dễ dàng, thuận tiện hơn. Việc làm nhỏ đã mang lại hiệu quả lớn ngoài mong đợi.
Cải tiến kỹ thuật giúp công ty tiết kiệm 100 triệu đồng/tháng
Trong sản xuất, anh Thái còn luôn tìm tòi các đổi mới cải tiến kỹ thuật nhằm loại bỏ sự lãng phí và đảm bảo điều kiện tốt nhất cho phân xưởng.
Điển hình là cải tiến thay đổi van nước, giúp tiết kiệm trên 100 triệu đồng/tháng cho công ty và được áp dụng rộng rãi cho cả tập đoàn. Anh Thái cho biết: “Trước đây, công ty sử dụng van đóng khiến việc vặn khóa van nước lâu, nhiều công nhân “lười” khóa van nước dẫn đến lãng phí nước sạch. Sau đó, tôi suy nghĩ cách sử dụng van kiểu như vòi hoa sen, công nhân không cần thao tác nhiều và không bị lãng phí nước. Sáng kiến của tôi được ban giám đốc công ty khen ngợi và sau đó áp dụng ở phạm vi toàn tập đoàn trên thế giới”.
Anh Thái còn giúp công ty có nhiều ý kiến cải thiện tốt môi trường làm việc, chống lãng phí. Tính trung bình, cứ một tháng, anh có 2 sáng kiến có thể áp dụng được. Đơn cử là đề xuất tái sử dụng pallet giấy và nhựa. Quan sát thực tế, thấy pallet chất đống cao ngút tại khu tập kết rác thải của công ty chuẩn bị vứt đi dù vẫn còn mới tinh, anh Thái đề xuất ban giám đốc thỏa thuận và trả ngược về nhà cung cấp để họ dùng cho công đoạn đóng kiện hàng. Đề xuất này được công ty và nhà cung cấp áp dụng ngay. Cứ thế, 1 pallet giấy thay vì dùng được 1 lần thì nay dùng được 4 lần, pallet nhựa cũng sử dụng được trong vòng vài tháng.
Anh Thái chia sẻ: "Là một người lao động làm việc tại doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài, bản thân tôi luôn phải nỗ lực rất nhiều. Trong công việc hàng ngày, tôi luôn phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao, mạnh dạn đảm nhận các công việc khó và nỗ lực hết mình để hoàn thành".
Sau giờ làm, anh Thái còn đi học thêm tiếng Anh và tiếng Hàn tại lớp học của công ty để cải thiện vốn ngoại ngữ, nâng cao trình độ tạo thêm các giá trị mới cho bản thân và cho doanh nghiệp.
https://laodong.vn/cong-doan/thanh-nien-cong-nhan-tro-thanh-cay-sang-kien-o-doanh-nghiep-1471911.ldo