Chị Đinh Thị Nhàn (36 tuổi) - công nhân may tại Công ty Cổ phần may Sông Hồng Xuân Trường (Nam Định) cho biết, công ty đã thông báo chính thức mức thưởng Tết Nguyên đán rất chi tiết đến người lao động.

Theo chị Nhàn, phần lớn các cán bộ công nhân viên đều được thưởng 2 tháng lương bình quân, kèm theo thưởng ABC (thưởng sản lượng hàng tháng).

Đáng nói, 2 tháng lương được tính bằng trung bình lương sản lượng của người lao động chứ không phải lương cơ bản. Với cách tính này, 2 tháng lương của chị Nhàn dự kiến khá cao, khoảng 17 triệu đến 19 triệu đồng.

Tiền thưởng ABC được chị Nhàn dự kiến khoảng 3.500.000 đồng. Nhẩm tính nhanh, nữ công nhân cho biết, tổng thưởng Tết dao động từ 20 triệu đến hơn 22 triệu đồng.

Với mức thưởng Tết trên, chị Nhàn cảm thấy vô cùng hài lòng cũng như an tâm hơn khi chi tiêu, mua sắm trong dịp Tết Nguyên đán 2025. Theo chị Nhàn, khoản thưởng Tết này rất xứng đáng với những công sức đã cống hiến trong suốt cả năm.

“Tôi dự kiến biếu nội, ngoại mỗi bên 2,5 triệu đồng và dành ra khoảng 2 triệu đồng lì xì cho các cháu. Bánh kẹo, đồ cúng, thực phẩm ngày Tết khoảng 3 triệu đồng, tiền mua quần áo cho gia đình khoảng 2 triệu đồng còn lại là những khoản phát sinh khác” - nữ công nhân chia sẻ kế hoạch chi tiêu ngày Tết.

Mới đây, Công ty TNHH Việt Nam Samho (huyện Củ Chi, Thành phố Hồ Chí Minh) cũng đã công bố Thưởng Tết Nguyên đán 2025 cho người lao động.

Theo đó, cán bộ, công nhân viên làm việc làm việc từ 1 năm trở lên sẽ được thưởng 1 tháng lương căn bản và phụ cấp đặc biệt. Người lao động làm việc dưới 1 năm sẽ được tính thưởng theo tỉ lệ số tháng làm việc.

Chị Nguyễn Thị Nhi (28 tuổi) - công nhân đang làm việc tại công ty cho biết mức thưởng Tết của công ty vô cùng cạnh tranh so với các bên khác. Do đó, nữ công nhân cảm thấy rất hợp lý, yên tâm gắn bó.

Cả hai vợ chồng chị Nhi đều làm chung công ty nên dự kiến hai người sẽ nhận được tổng mức thưởng Tết khoảng 14 triệu đồng. Theo nữ công nhân, số tiền thưởng này đủ để chi trả các chi phí thiết yếu cho ngày Tết.

“Chúng tôi đã thống nhất dành ra 300.000 đồng để bắt xe về quê và trở lại công ty, 2 triệu đồng mua quần áo mới cho bản thân và các con. Tiền lì xì khoảng 2,5 triệu đồng, tiền mua bánh trái và thực phẩm ngày Tết tối đa 4 triệu đồng, biếu mỗi bên nội ngoại 1 triệu đồng, nếu chi tiêu khéo cũng đủ” - chị Nhi cho hay.

Chị Nhi cho biết, công ty có chính sách đưa đón công nhân ở xa về quê ăn Tết nên chi phí đi lại của hai vợ chồng không bị ảnh hưởng nhiều.

Với những chế độ phúc lợi hấp dẫn như hiện tại, nữ công nhân chia sẻ, sẽ không nghỉ việc sau Tết, xác định gắn bó với công ty lâu dài.