Giúp công nhân mắc bệnh hiểm nghèo vượt khó

Mới đây, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pou Phong Việt Nam (Khu công nghiệp Bàu Xéo, huyện Trảng Bom, tỉnh Đồng Nai) kịp thời hỗ trợ cho người lao động công ty là đoàn viên công đoàn N.T.K.X (làm việc tại chuyền may xưởng).

Theo công đoàn công ty, chị X đã phải đối mặt với những khó khăn, thử thách lớn khi mắc phải căn bệnh hiểm nghèo. Tuy nhiên, nhờ sự quan tâm, chia sẻ và tấm lòng nhân ái của toàn thể đoàn viên, người lao động Pou Phong, chị X và gia đình đã nhận được sự động viên to lớn cả về vật chất lẫn tinh thần. Số tiền quyên góp hơn 38 triệu đồng không chỉ là sự giúp đỡ về mặt tài chính mà còn là nguồn động lực to lớn để chị X tiếp tục chiến đấu với bệnh tật.

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam (Khu công nghiệp Bàu Xéo, huyện Trảng Bom) cho biết, trong tháng 2.2025, công đoàn công ty đã trao số tiền gần 327 triệu đồng cho 6 công nhân mắc bệnh hiểm nghèo, mỗi trường hợp nhận gần 55 triệu đồng. Đây là hoạt động nhân văn được công đoàn công ty phát động, thực hiện hằng năm, quyên góp trong toàn thể cán bộ công nhân viên lao động trong công ty hỗ trợ các trường hợp khó khăn.

Năm 2024, tập thể công nhân viên công ty đã chung tay giúp đỡ 30 trường hợp công nhân không may mắc bệnh hiểm nghèo.

Hỗ trợ gia đình khi công nhân qua đời

Công đoàn cơ sở Công ty Chang Shin Việt Nam TNHH (khu công nghiệp Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu) cho biết, Công đoàn bộ phận Chang Shin Long Thành vừa tiến hành bàn giao “Hội tương trợ lần thứ 395” cho gia đình của công nhân P.T.N không may qua đời. Số tiền được bàn giao cho gia đình của công nhân P.T.N là 369,5 triệu đồng. Số tiền được chia làm 3 và lập sổ tiết kiệm cho 3 con của công nhân P.T.N.

Ông Đặng Tuấn Tú - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Chang Shin Việt Nam TNHH - cho biết, năm 2002, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở công ty có sáng kiến lập “Hội Tương trợ Gia đình Chang Shin”.

Theo đó, thành viên chẳng may qua đời, mỗi thành viên trong hội sẽ đóng góp 10.000 đồng/người (trước đây là 5.000 đồng/người, 7.000 đồng/người), sau đó chuyển cho người thân của thành viên, số tiền khoảng 350 - 400 triệu đồng. Do tính chất nhân văn, gần 100% người lao động đăng ký tham gia, thậm chí, công nhân đã về hưu vẫn đăng ký.

Quy chế của Hội Tương trợ gia đình Chang Shin về quyền thừa hưởng, nếu hội viên đã có gia đình và nuôi con dưới 18 tuổi, tổng số tiền hội thu được sẽ gửi tiết kiệm cho các con đến khi trưởng thành 18 tuổi sẽ là chủ sở hữu của tài khoản tiết kiệm trên. Hằng tháng, gia đình hoặc người nuôi dưỡng các con sẽ trực tiếp nhận số tiền lãi để hỗ trợ cho việc chăm sóc, nuôi dưỡng. Nếu hội viên còn độc thân, số tiền được bàn giao cho gia đình của hội viên.

Công đoàn cơ sở Công ty Chang Shin Việt Nam TNHH còn có sáng kiến triển khai chương trình tặng quà cho công nhân xây nhà mới nhằm thúc đẩy đoàn viên, người lao động gắn bó với doanh nghiệp. Mới đây, Ban Chấp hành Công đoàn bộ phận Long Thành của công ty đã tới thăm và trao quà cho 3 người lao động VJ2 Long Thành xây nhà mới, với các phần quà có giá trị là tủ lạnh, máy giặt và tivi.

Theo Công đoàn công ty, thông qua các hoạt động trao tặng các phần quà có giá trị cho các đoàn viên, người lao động xây nhà mới, đã mang lại một hiệu ứng tích cực, khích lệ động viên tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong việc xây dựng tổ ấm an cư lạc nghiệp.

Trong thời gian tới, công đoàn cơ sở công ty tiếp tục nghiên cứu, tham mưu, tổ chức đa dạng, linh hoạt các hoạt động chăm lo nhằm đem lại nhiều lợi ích tốt nhất cho đoàn viên, người lao động. Qua đó, tạo niềm tin cho đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn cũng như tạo động lực cho đoàn viên, người lao động làm việc năng suất, chất lượng, hiệu quả hơn, gắn bó, đoàn kết xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững.