Anh Nguyễn Mạnh (30 tuổi, Nam Định) - nhân viên truyền thông cho biết, sau khi đạt thỏa thuận về mức lương với Giám đốc một công ty may mặc ở quê, anh đã quyết định xin nghỉ công việc trên Hà Nội để hồi hương làm việc.

Ở Thủ đô, thu nhập của nam nhân viên từ 13 đến 15 triệu đồng/tháng nhưng trừ các chi phí thuê trọ, ăn uống chỉ còn hơn 10 triệu đồng. Về quê làm công việc tương tự kết hợp thêm tư vấn tuyển dụng, anh Mạnh cũng được trả 10 triệu đồng.

Làm việc ở quê, anh Mạnh được ở gần gia đình, sống trong căn nhà của mình nên cảm thấy thoải mái và hạnh phúc hơn rất nhiều so với sống tại phòng trọ. Dù phải đi xa 12km đến nơi làm việc, nhưng theo nam nhân viên, chỉ mất 20 phút bằng quãng đường 5km nếu di chuyển ở Hà Nội khi đường phố đông xe cộ.

Anh Mạnh chia sẻ thêm, tại quê hương, vị trí của anh không dễ tuyển dụng bởi những người biết việc phần lớn đều đã lên thành phố làm việc. Vì thế, anh dễ dàng được nhận và thỏa thuận mức lương phù hợp với mong muốn.

Theo nam nhân viên, các công ty ở quê không ngại trả mức lương cao hơn đề xuất ban đầu trong quá trình phỏng vấn nếu thấy ứng viên tiềm năng. Bên cạnh đó, làm việc ở quê cũng hiệu quả hơn bởi tính cạnh tranh và áp lực không nhiều như ở các thành phố lớn.

Anh Phạm Văn Dũng (28 tuổi) - lái xe công nghệ tại Thái Bình cho biết, ở quê nếu chăm chỉ cũng kiếm được trên 10 triệu đồng/tháng. Tại thủ đô, mặc dù kiếm được gần 20 triệu đồng/tháng nhưng rất vất vả, áp lực và nguy hiểm.

“Lái xe ở Hà Nội vào giờ cao điểm hay trời mưa rất khó di chuyển, dễ xảy ra tai nạn. Về quê chạy xe không quá vất vả tôi cũng kiếm được 10 triệu đồng. Tháng nào nhiều khách, thu nhập cũng gần bằng ở Hà Nội” - anh Dũng cho hay.

Theo nam tài xế, ở thành phố, trừ các chi phí đi cũng chỉ còn 13 đến 14 triệu đồng/tháng, hơn ở quê vài triệu đồng nhưng phải xa gia đình và rất bất tiện mỗi khi quê nhà có cỗ bàn, lễ lạt.

Chị Phạm Thị Lý (38 tuổi) - công nhân may tại Bắc Giang cũng đã quyết định nghỉ việc tại Đồng Nai để trở về quê hương làm việc. Điều nuối tiếc nhất của chị Lý là mức lương đóng bảo hiểm xã hội chứ không phải thu nhập.

“Làm ở Đồng Nai, lương tối thiểu vùng cao hơn ở quê nên lương đóng bảo hiểm cũng khá cao. Còn về thu nhập, làm ở quê chỉ kém 1 triệu đồng” - chị Lý nói.

Nữ công nhân cho biết, hiện các công ty may mặc phần lớn đều tính lương theo sản lượng chứ không dựa vào lương cơ bản. Nếu làm tốt, sản lượng ra nhiều thì lương sẽ cao hơn. Được biết, thu nhập của chị Lý hiện tại đang dao động từ 10 đến 12 triệu đồng/tháng.

Theo chị Lý, làm việc ở Đồng Nai, chị phải tốn thêm tiền thuê trọ, điện nước. Chi phí sinh hoạt cũng đắt đỏ hơn ở quê nên dù có tiết kiệm tối đa, mỗi tháng chị cũng phải tốn thêm ít nhất 2 triệu đồng cho các khoản này.

Nếu trừ đi 2 triệu đồng, nữ công nhân cho biết vẫn thấp hơn ở quê. Chưa kể ở xa nên một năm chị Lý chỉ dám sắp xếp về quê 2 lần để thăm con cái, gia đình, phần này tốn gần 4 triệu đồng.

Chị Lý cho biết, trước đây ở quê ít công ty nên mới phải vào Đồng Nai làm việc. Bây giờ các công ty mở nhiều ở quê, thu nhập lại không quá chênh lệch, chị sẽ ưu tiên chọn làm ở gần gia đình, tiện chăm sóc con cái.