Xí nghiệp May Hà Quảng đang quan tâm nhiều hơn về đời sống, nâng cao phúc lợi cho công nhân. Ảnh: Công Sáng
Ngày 18.2, Xí nghiệp May Hà Quảng (Quảng Bình) tổ chức Hội nghị người lao động năm 2025 nhằm tổng kết quả hoạt động năm 2024 và đề ra phương hướng phát triển trong năm tới.
Ông Võ Xuân Trung - Giám đốc Xí nghiệp May Hà Quảng cho biết, năm 2024, xí nghiệp sản xuất hơn 3,3 triệu áo sơ mi, đạt doanh thu hơn 6,2 triệu USD, tăng 11,04% so với cùng kỳ. Thu nhập bình quân lao động đạt hơn 8,5 triệu đồng/tháng.
Ngoài việc tăng lương tối thiểu vùng từ 4.160.000 đồng lên 4.410.000 đồng từ 1.7.2024, xí nghiệp còn chi trả nhiều chính sách hỗ trợ, như trợ cấp xăng xe cho cán bộ công nhân viên (CBCNV) không đi xe đưa đón, chi trả tiền chống nóng (150.000 đồng/tháng), bữa ăn giữa ca, quà sinh nhật, và tặng quà 8.3.
Năm 2024, Xí nghiệp May Hà Quảng sản xuất hơn 3,3 triệu áo sơ mi, đạt doanh thu hơn 6,2 triệu USD. Ảnh: Công Sáng
Chủ tịch Công đoàn Xí nghiệp May Hà Quảng Nguyễn Thị Kim Sinh cho biết, hoạt động an sinh và phúc lợi lao động cũng được chú trọng, chương trình "Tết sum vầy - Xuân chia sẻ" đã trao 103 suất quà (144,9 triệu đồng) cho CBCNV khó khăn. Hỗ trợ 39 CBCNV khó khăn (500.000 đồng/suất), tổ chức "Bữa cơm Công đoàn" trong Tháng Công nhân.
Năm 2024, Xí nghiệp ghi nhận nhiều thành tích với 317 lao động giỏi; 8 chiến sĩ thi đua cấp Tổng Công ty; 1 cá nhân nhận Bằng khen của UBND tỉnh Quảng Bình; 2 cá nhân được LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tặng Bằng khen; 2 tập thể và 4 cá nhân được Công đoàn Khu Kinh tế Quảng Bình tặng Giấy khen.
Trong năm 2025, Xí nghiệp May Hà Quảng tiếp tục duy trì và phát triển sản xuất bảo toàn khách hàng, đơn hàng, thị trường, lao động. Tuyển dụng, đào tạo lao động tay nghề cao; nâng cao kỹ năng và năng lực quản lý; tăng cường tự động hóa, tiếp nhận và ứng dụng số hóa vào sản xuất...
Quang cảnh hội nghị. Ảnh: Công Sáng
Ông Lê Minh Đức - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đánh giá cao những nỗ lực của Công đoàn Xí nghiệp trong việc chăm lo đời sống, nâng cao phúc lợi cho công nhân.
Ông Lê Minh Đức nhấn mạnh, dù đối mặt với nhiều khó khăn, nhưng xí nghiệp đã duy trì được sự ổn định trong sản xuất, đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động. Đặc biệt, các chính sách hỗ trợ như tăng lương, trợ cấp xăng xe, tiền chống nóng, bữa ăn ca… đã góp phần nâng cao chất lượng đời sống công nhân.
Ông hy vọng Công đoàn xí nghiệp sẽ tiếp tục phát huy vai trò, đồng hành cùng doanh nghiệp để cải thiện môi trường làm việc. Đồng thời, đẩy mạnh phong trào thi đua, hướng tới mục tiêu xây dựng nhà máy xanh, hiện đại, nâng cao thu nhập và đời sống cho công nhân.
https://laodong.vn/ldld-quang-binh/quan-tam-doi-song-nang-cao-phuc-loi-cho-cong-nhan-may-1464974.ldo