Môi trường tốt để lập nghiệp

Cách đây 8 năm, từ Hà Giang, vợ chồng anh Trương Minh Dương (huyện Quản Bạ) xuống Hải Dương tìm việc làm. Nghe theo lời giới thiệu của bạn bè cùng những thông tin tìm kiếm trên mạng, vợ chồng anh Dương kỳ vọng Hải Dương sẽ là môi trường tốt để hai vợ chồng lập nghiệp. Sau đó, vợ chồng anh Dương nộp hồ sơ xin việc vào Công ty TNHH May Tinh Lợi và gắn bó với công ty từ những ngày đầu đến nay.

“Hải Dương là một địa phương có nhiều công ty, nhu cầu tuyển dụng công nhân cao, cùng với đó là chế độ đãi ngộ hấp dẫn, công ty quan tâm đến đời sống của công nhân lao động. Vì thế, vợ chồng tôi đã lựa chọn Hải Dương là nơi sinh sống và làm việc. Sau này, khi cuộc sống khá giả hơn, chúng tôi sẽ vay mượn thêm và xây một căn nhà nhỏ rồi gắn bó lâu dài ở đây” - anh Dương cho hay.

Cũng giống như vợ chồng anh Trương Minh Dương, vợ chồng chị Lò Thị Mai (tỉnh Sơn La) đã vượt hàng trăm kilômét đến Hải Dương tìm việc làm. Con nhỏ gửi lại ông bà, vợ chồng chị Mai đến Hải Dương làm công nhân cho một công ty đóng trên địa bàn huyện Kim Thành được 3 năm. Không chỉ riêng vợ chồng chị Mai mà nhiều người bạn bè, bà con, họ hàng của chị cũng xuống Hải Dương làm việc.

Chị Mai cho biết, ban đầu chỉ có một người trong họ hàng làm ở Hải Dương. Nhận thấy chế độ đãi ngộ tốt, môi trường làm việc thuận lợi và chi phí sinh hoạt thấp, người này đã giới thiệu cho người khác. Cứ thế, nhiều người dân trong làng cùng đến Hải Dương tìm việc.

“Chúng tôi có 2 con nhỏ, ông bà chăm hộ. Đợi khi nào con lớn, kinh tế ổn định, chúng tôi sẽ đón các con xuống. Với mức lương công nhân của vợ chồng chúng tôi cùng với việc chi tiêu hợp lý, chúng tôi cũng để dành ra được một khoản mỗi tháng. Nhìn chung, các công ty ở Hải Dương đều trả lương ở mức khá cho công nhân. Vì thế, nhiều công nhân tỉnh ngoài như chúng tôi muốn đến đây tìm việc” - chị Lò Thị Mai cho biết.

Thực hiện tốt các chính sách lương, thưởng

Cục Thống kê tỉnh Hải Dương thông tin, tình hình sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tại thời điểm 31.1 dự ước tăng 1,9% so với cùng kỳ năm trước. Một số ngành tăng cao là sản xuất, chế biến thực phẩm, dệt, sản xuất da và các sản phẩm có liên quan, sản xuất giấy và sản phẩm từ giấy, sản xuất thiết bị điện...

Để thu hút lao động về Hải Dương làm việc, thời gian qua, các doanh nghiệp Hải Dương không ngừng nỗ lực cải thiện chính sách lương thưởng và phúc lợi. Trong dịp Tết Nguyên đán, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đều thực hiện chi trả đủ lương, thưởng cho công nhân.

Theo LĐLĐ tỉnh Hải Dương, số lao động quay lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Ất Tỵ đạt tỉ lệ cao do các cấp Công đoàn, doanh nghiệp đã thực hiện tốt các chính sách lương, thưởng, chế độ phúc lợi và đa dạng các hình thức chăm lo đời sống người lao động. Tác phong làm việc, ý thức kỷ luật của người lao động ngày càng được nâng cao, giúp các doanh nghiệp, đơn vị sớm ổn định sản xuất, kinh doanh.

Trước đó, UBND tỉnh đã ban hành Đề án “Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh, góp phần xây dựng Hải Dương trở thành tỉnh công nghiệp hiện đại vào năm 2030”. Đáng chú ý, HĐND tỉnh Hải Dương đang xây dựng chính sách hỗ trợ lao động qua đào tạo với tổng kinh phí gần 122 tỉ đồng. Chính sách này được kỳ vọng sẽ góp phần thu hút người lao động về Hải Dương làm việc.