Đó là ý kiến của chị Nguyễn Thùy Dương (*) - giáo viên mầm non tại Thành phố Bắc Giang, tỉnh Bắc Giang. Chị Dương cho rằng, các giáo viên đều rất đồng tình, phấn khởi nếu đề xuất giảm tuổi nghỉ hưu được chấp thuận.

Theo Báo cáo giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự thảo Luật Nhà giáo tại kỳ họp thứ 9 Quốc hội khóa XV, nhiều ý kiến đại biểu Quốc hội và các cơ quan liên quan đều thống nhất giảm tuổi nghỉ hưu cho giáo viên mầm non với các chế độ như quy định trong dự thảo Luật.

Nhiều ý kiến cũng đồng tình Dự thảo Luật quy định lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp và có thêm phụ cấp tùy theo tính chất công việc, theo vùng.

Chị Dương đã có 15 năm làm giáo viên mầm non, năm nay đã 38 tuổi. Ở tuổi này, chị thấy mình còn có thể đảm nhận được các công việc trong trường như múa hát, chạy nhảy với các cháu…

“Tuy nhiên, giáo viên mầm non khi 50 tuổi sẽ khó có thể đáp ứng được các công việc trên. Tầm tuổi này, chân tay của các cô đã “cứng”, khó có thể múa, hát, đáp ứng được yêu cầu. Ngay cả phụ huynh, các cháu cũng không thích các cô “già” như vậy” - chị Dương chia sẻ.

Theo nữ giáo viên mầm non, khi giáo viên mầm non hơn 50 tuổi mà dạy học, các cháu có thể gọi là "bà" thay vì gọi là cô giáo.

Chị Dương cho rằng, tuổi nghỉ hưu từ 50-55 là hợp lý, không nên theo lộ trình tuổi nghỉ hưu như hiện nay.

Chị Dương sinh năm 1987. Đối chiếu với Phụ lục I về lộ trình tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường gắn với tháng, năm sinh tương ứng (kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ), chị Dương sẽ nghỉ hưu khi đủ 60 tuổi. Chị Dương cho rằng, ở độ tuổi 55-60, rất khó để giáo viên mầm non đáp ứng được công việc.

Nữ giáo viên mầm non 38 tuổi mong muốn ưu tiên trong xếp lương cho giáo viên, trong đó có giáo viên mầm non. Hiện nay, sau quãng thời gian dài làm việc, chị có hệ số lương là 3,66. Tổng thu nhập hiện nay của chị Dương được khoảng hơn 10 triệu đồng/tháng, bao gồm tiền lương, các khoản phụ cấp (thâm niên, đứng lớp).

“Mức thu nhập này chỉ đủ để tôi trang trải cuộc sống. Chồng tôi làm nghề tự do, thu nhập không ổn định. Trong khi đó, việc học tập của các con rất tốn kém. Nếu chỉ trông chờ vào mức lương thì vợ chồng tôi rất khó để mua được nhà ở” - chị Dương chia sẻ. Hiện nay, vợ chồng chị vẫn ở cùng với nhà của bố mẹ chồng.

Chị Trần Thị Thoan (*) - giáo viên mầm non tại xã Kim Chung, huyện Đông Anh, Hà Nội - cho rằng, trên 50 tuổi, giáo viên mầm non rất khó để đáp ứng được công việc. Trong khi đó, theo lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu hiện nay, phải đến 60 tuổi, chị Thoan mới được nghỉ hưu.

Theo chị Thoan, giáo viên mầm non phải làm rất nhiều việc tại trường: Múa, hát, tập thể dục, hướng dẫn vận động cho các cháu… Khi còn trẻ, giáo viên có thể đáp ứng được; còn trên 50 tuổi, rất khó có thể đáp ứng được công việc. Hơn nữa, phụ huynh, học sinh luôn “thích” các cô giáo trẻ tuổi hơn. Do vậy, như nhiều giáo viên khác, chị Thoan mong muốn được nghỉ hưu sớm so với các ngành khác.

Trước đây, chị Thoan có 8 năm dạy học ở trường mầm non tư thục. Mới đây, chị thi viên chức vào trường mầm non công lập. Hiện chị trong thời gian tập sự, được hưởng 85% lương. Nữ giáo viên mong muốn cải thiện tiền lương của giáo viên mầm non để đời sống đỡ chật vật.

(*) Tên nhân vật đã thay đổi