Thưởng tiền triệu cho người giới thiệu công nhân mới

Để thu hút người lao động vào làm việc, các doanh nghiệp tại tỉnh Đồng Nai đưa ra nhiều đãi ngộ để thu hút lao động. Công ty Cổ phần Đồng Phú Cường (huyện Định Quán) tuyển 300 công nhân may và thưởng tiền từ 300.000 - 500.000 đồng/hồ sơ cho người giới thiệu.

Tương tự, một công ty giày da ở TP Long Khánh hiện đã có khoảng 6.000 lao động cũng tung ra nhiều “chiêu” thưởng để thu hút lao động, như: Thưởng cho người tích cực giới thiệu từ 2 triệu đồng trở lên; các trường hợp giới thiệu được công nhân mới vào làm việc cũng được thưởng giới thiệu từ 2,4 - 3,6 triệu đồng… Còn đối với công nhân mới vào làm việc được thưởng “hội nhập” từ 3 triệu đồng đến 4,8 triệu đồng/người.

"Bí quyết" chế độ phúc lợi tốt để tuyển lao động

Nhiều công ty thay vì thưởng tiền trực tiếp còn tập trung vào các chế độ chính sách của công ty để thu hút lao động. Như Công ty TNHH DeChang VN (đường số 1, Khu công nghiệp Giang Điền, xã Giang Điền, huyện Trảng Bom) cần tuyển gấp 600 lao động phổ thông (nam/nữ) với mức thu nhập từ 8-12 triệu đồng/tháng. Đặc biệt, công ty tạo điều kiện cho công nhân viên sang nước ngoài đào tạo nâng cao kiến thức, kinh nghiệm.

Công ty TNHH CiBao (Khu công nghiệp Suối Tre, TP Long Khánh) tuyển gấp 1.000 lao động phổ thông, với tổng thu nhập từ 8,5 triệu đồng/tháng trở lên. Công ty còn đưa ra nhiều chế độ phúc lợi để tuyển lao động như: thưởng thâm niên khi làm việc đủ 5 năm, 10 năm; thưởng sản xuất hàng tháng; thưởng cuối năm; hỗ trợ nuôi con nhỏ hàng tháng; hỗ trợ bữa ăn giữa ca, cơm chiều khi tăng ca đến 18h; đào tạo tay nghề miễn phí… Công ty tổ chức tặng quà cho công nhân mới vào làm việc để động viên tinh thần người lao động.

Chị Mai Thị Hương - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Dệt may Eclat Việt Nam (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 2, huyện Nhơn Trạch) - cho biết, sau kỳ nghỉ Tết, công ty có nhu cầu tuyển dụng 1.000 lao động phổ thông để mở rộng nhà máy sản xuất, phục vụ các đơn hàng. Với chế độ phúc lợi tốt, công ty hy vọng sẽ tuyển đủ số lao động cần thiết.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai cho biết, dự báo nhu cầu lao động tỉnh Đồng Nai năm 2025 cần tổng số lao động hơn 75.000 người, trong đó nhu cầu nguồn lao động phổ thông chưa qua đào tạo gần 55.000 người. Còn lại lao động có trình độ đại học trở lên 5.680 người, cao đẳng 5.125 người, trung cấp 6.259 người, công nhân kỹ thuật 3.632 người.

Nhu cầu lao động tập trung ở các địa bàn chính như TP Biên Hòa (18.500 người), huyện Nhơn Trạch (17.500 người), huyện Trảng Bom (hơn 9.000 người), huyện Long Thành (hơn 7.600 người)…