Một khảo sát từ đầu năm 2023 cho thấy: 60% công nhân ở các khu công nghiệp không xem tivi, nghe đài; 85% không đọc sách, báo; 80% không tập thể dục, thể thao thường xuyên; 65% không tham gia vào các hoạt động văn nghệ quần chúng.

Các con số trên không đại diện cho toàn bộ nhưng cũng đưa ra một thực tế là công nhân, người lao động tại các doanh nghiệp chưa được quan tâm tới văn hóa, tinh thần, đặc biệt là không đọc sách báo. Từ đó có thể nảy sinh ra những hệ lụy như nhiều công nhân rơi vào tình trạng thiếu thông tin chính thống, nhận thức xã hội hạn chế nên đã bị vướng vào những vụ lừa đảo, tín dụng đen, vi phạm pháp luật. Trong đó, có tình trạng bình luận, chia sẻ những thông tin sai trái, độc hại.

Việc không đọc sách, báo do không có thời gian, không có cơ hội tiếp cận cũng làm giảm đi nhu cầu học tập, hiểu biết nâng cao trình độ, phát huy khả năng bản thân của mỗi công nhân, người lao động.

Bởi vậy, gần đây, nhiều tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp đã kết hợp xây dựng Tủ sách công đoàn. Đơn cử như tại Hà Nội, Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân ở thôn Mai Châu, xã Đại Mạch, huyện Đông Anh, LĐLĐ huyện Đông Anh (Hà Nội) đã xây dựng Tủ sách Công đoàn với trên 50 đầu sách dành cho công nhân lao động, gồm sách tuyên truyền, phổ biến pháp luật, các báo thuộc hệ thống Công đoàn… Hay tại Ứng Hòa (Hà Nội), một tủ sách với hơn 200 đầu sách đã được đặt tại Công ty TNHH Maxcore với sự hỗ trợ kinh phí từ LĐLĐ TP Hà Nội, LĐLĐ huyện Ứng Hòa, cùng với các nguồn sách, báo của các đơn vị tài trợ.

Rất nhiều tủ sách tương tự đã xuất hiện tại doanh nghiệp, ở nhiều địa phương góp phần nâng cao tri thức của công nhân, người lao động. Thế nhưng so với nhu cầu còn thiếu rất nhiều.

Vấn đề không chỉ nằm ở việc “có tủ sách” mà cần phải duy trì hoạt động các tủ sách này một cách có hiệu quả, vận động khuyến khích người lao động tham gia đọc sách, báo, tạo ra một phong trào rộng khắp.

Trách nhiệm của tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp là rất lớn trong việc đáp ứng nhu cầu xây dựng đời sống văn hóa, nhu cầu học tập của đông đảo công nhân. Cần thêm nhiều tủ sách từ nguồn lực nhằm khuyến khích và phát triển văn hóa đọc, nâng cao giá trị sử dụng, khai thác sách, tài liệu pháp luật, nâng cao nhận thức pháp luật cho công nhân lao động.

Đây là một trong những giải pháp để đẩy nhanh tiến trình trí thức hóa công nhân. Đầu tư cho người lao động chính là đầu tư cho phát triển, giúp người lao động thích nghi và bắt nhịp với “guồng quay” hối hả của nhịp sống “vũ bão” thời khoa học và công nghệ.

Xây dựng các tủ sách Công đoàn góp xây dựng xã hội học tập bền vững, là hành động thiết thực hưởng ứng học tập suốt đời.

https://laodong.vn/su-kien-binh-luan/tu-tu-sach-cong-doan-den-hoc-tap-suot-doi-1474538.ldo

HOÀNG LÂM (BÁO LAO ĐỘNG)