Trang chủCông nhân 360Quan hệ lao động
Quan hệ lao động
Cập nhật lúc 11:00 27/06/2025 (GMT+7)
Lao động mong sớm tăng lương tối thiểu vùng

Người lao động mong tăng lương tối thiểu vùng vì nhiều chính sách “ăn theo” mức lương này.

Lao động mong sớm tăng lương tối thiểu vùng
Người lao động mong tăng lương tối thiểu vùng vì nhiều chính sách “ăn theo” mức lương này. Ảnh: Quỳnh Chi

Chị Lê Thị Hòa hiện là công nhân may tại huyện Đông Anh, Hà Nội. Hiện, chị Hòa có mức lương 6 triệu đồng/tháng; cộng các khoản làm thêm, hỗ trợ tiền ăn... tổng thu nhập khoảng 9 triệu đồng/tháng. Dù mức lương cao hơn lương tối thiểu vùng là 4.960.000 đồng/tháng, nhưng chị Hòa cho hay, sau mỗi đợt tăng lương tối thiểu vùng, doanh nghiệp đều có động thái ít nhiều tăng lương cho người lao động.

Bên cạnh đó, theo chị Hòa, chị mong tăng lương tối thiểu vùng vì nhiều chế độ của người lao động ăn theo mức lương này.

“Trên thực tế, doanh nghiệp trả cho chúng tôi mức lương cao hơn lương tối thiểu vùng, nhưng khi có mức lương này làm căn cứ, doanh nghiệp sẽ trả lương nhỉnh hơn. Mỗi lần tăng lương tối thiểu vùng chúng tôi đều ít nhiều được tăng lương. Các chế độ tiền ăn, làm thêm… doanh nghiệp nơi tôi làm việc cũng dùng mức lương này làm căn cứ”, chị Hòa nói.

Anh Lê Văn Lĩnh cũng đang hưởng lương tối thiểu vùng theo vùng 1 là 4,96 triệu đồng/tháng. Anh Lĩnh hiện làm cho một công ty cơ khí tại huyện Quốc Oai (Hà Nội).

“Tôi mong sẽ tăng lương tối thiểu vùng 1 lên khoảng 5.500.000 đồng/tháng để bù đắp giá cả nhiều mặt hàng tăng. Vừa qua, giá điện tăng, giá xăng cũng mới điều chỉnh tăng khá mạnh. Khi tăng lương tối thiểu vùng, lương của chúng tôi ít nhiều được điều chỉnh tăng, các chế độ tiền ăn, phúc lợi cũng tăng theo”, anh Lĩnh nói.

Trao đổi với Lao Động ngày 26.6, ông Lê Quang Trung – nguyên Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm cho rằng, việc tăng lương tối thiểu là hết sức cần thiết.

“Cần đánh giá các chỉ số làm sao mức tăng đảm bảo đời sống của người lao động. Tăng lương tối thiểu cũng cần tính đến các yếu tố khu vực, nếu được thì tính toán cả các nhóm lao động để chúng ta đảm bảo được mức sống cho người lao động gắn bó với doanh nghiệp, tạo điều kiện cho người lao động đảm bảo đời sống”, ông Trung nói.

Về mức tăng, ông Lê Quang Trung cho rằng cần tính toán nhưng mức tối thiểu phải như lần tăng trước (6%).

Mức lương tối thiểu vùng hiện nay được quy định tại Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP áp dụng từ 1.7.2024 như sau:

- Vùng 1 là 4.960.000 đồng/tháng; 23.800 đồng/giờ.

- Vùng 2 là 4.410.000 đồng/tháng; 21.200 đồng/giờ.

- Vùng 3 là 3.860.000 đồng/tháng; 18.600 đồng/giờ.

- Vùng 4 là 3.450.000 đồng/tháng; 16.600 đồng/giờ.

Theo Phụ lục ban hành theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP xác định các quận, huyện ở Hà Nội thuộc vùng 1, vùng 2 và mức lương tối thiểu vùng ở Hà Nội năm 2025 như sau:

* Quận Ba Đình, quận Cầu Giấy, quận Đống Đa, quận Hai Bà Trưng, quận Thanh Xuân, quận Hoàng Mai, quận Long Biên, quận Hoàn Kiếm, quận Hà Đông, quận Tây Hồ, quận Nam Từ Liêm, quận Bắc Từ Liêm, huyện Gia Lâm, huyện Đông Anh, huyện Sóc Sơn, huyện Thanh Trì, huyện Thường Tín, huyện Hoài Đức, huyện Thạch Thất, huyện Quốc Oai, huyện Thanh Oai, huyện Mê Linh, huyện Chương Mỹ, thị xã Sơn Tây (Vùng 1): 4.960.000 đồng/tháng hoặc 23.800 đồng/giờ.

* Huyện Ba Vì, huyện Đan Phượng, huyện Mỹ Đức, huyện Phúc Thọ, huyện Phú Xuyên, huyện Ứng Hòa (Vùng 2): 4.410.000 đồng/tháng hoặc 21.200 đồng/giờ.

https://laodong.vn/cong-doan/lao-dong-mong-som-tang-luong-toi-thieu-vung-1530660.ldo

Quỳnh Chi (BÁO LAO ĐỘNG)

In
Về đầu
Lượt truy cập: