Nhiều công nhân đã không ngần ngại đi xa làm việc, thậm chí thuê trọ gần công ty vì thu nhập và các chế độ vượt trội hơn hẳn những công ty gần nhà.

Anh Trần Nguyên (30 tuổi) - công nhân may mẫu - sơ đồ tại Nam Định chia sẻ, anh chấp nhận đi làm cách xa nhà hơn 16km. Những gì nhận lại khiến nam công nhân cảm thấy vô cùng xứng đáng.

“Ở công ty mới, tôi được trả mức lương cao hơn 2 triệu đồng/tháng so với phần lớn công ty gần nhà. Các chế độ đãi ngộ khá đầy đủ, cạnh tranh, thưởng ngày lễ luôn cao hơn ít nhất 200.000 đồng so với mặt bằng chung” - anh Nguyên cho hay.

Nam công nhân cho biết, nhiều công ty gần nhà đơn giá các công đoạn khá thấp, không tăng theo thời gian. Ở nơi mới, đơn giá tương đối cao, các mã hàng mới luôn được ưu tiên nhân đôi, thậm chí nhân ba lần hệ số giúp đảm bảo đồng lương tốt hơn.

Ở nơi làm việc hiện tại, theo anh Nguyên, quản lý cũng rất trân trọng năng lực của anh. Không chỉ giao cho các mã hàng có công đoạn đơn giản, đơn giá tốt còn tạo điều kiện để anh học hỏi, làm các công việc khác gia tăng thu nhập.

Thời gian làm việc theo nam công nhân tại nơi làm việc mới có lợi hơn hẳn các công ty gần nhà anh đã tìm hiểu.

“Hiện tại, tôi được về sớm lúc 17h30, tăng ca muộn nhất đến 18h. Dù đi xa nhưng về đến nhà cũng chỉ khoảng 18h30. Thời gian này, người lao động của các công ty gần nhà mới bắt đầu ra về” - anh Nguyên nói.

Nam công nhân cho biết, với những lợi thế khi đi làm công ty xa nhà, anh chưa bao giờ nghĩ đến chuyện nghỉ việc. Anh Nguyên vẫn đi làm đầy đủ dù đường xa, thậm chí còn giới thiệu lao động khác vào làm cùng.

Anh Nguyễn Văn Thắng (34 tuổi) - công nhân sản xuất linh kiện điện tử tại Nam Định cho hay, anh làm việc ở thành phố cách nhà 30km để nhận mức lương cao hơn 3 triệu đồng.

“Ở công ty gần nhà, mức lương của tôi cao nhất là 8,5 triệu đồng/10h làm việc, bao gồm cả tiền ăn. Ở công ty hiện tại, cũng làm việc 10 tiếng/ngày, cuối tháng được trung bình 11,5 triệu đồng, tiền ăn không mất do công ty hỗ trợ” - anh Thắng nói.

Chia sẻ chi tiết về thu nhập, anh Thắng cho biết, lương cơ bản ở công ty hiện tại là 5,6 triệu đồng/tháng trong khi công ty cũ chỉ 4,3 triệu đồng. Khi tăng ca còn được thêm tiền hỗ trợ. Chế độ xăng xe, chuyên cần, thưởng đạt sản lượng theo anh Thắng cũng cao hơn khoảng 1,5 các công ty gần nhà.

Nam công nhân chia sẻ, làm việc theo thời gian, quan trọng nhất là lương cơ bản. Lương cơ bản cao đồng nghĩa thu nhập cũng tăng cao theo. Mức lương cơ bản cao cũng giúp anh Thắng yên tâm về lương hưu sẽ hưởng về sau.

“Tôi đã rút bảo hiểm xã hội một lần nên bây giờ đi làm lại, chỉ mong được đóng bảo hiểm thật cao. Trước mắt là an tâm về các chế độ ốm đau, nghỉ ngày phép, lễ, Tết, lâu dài là an tâm khi hưởng thất nghiệp hoặc lương hưu" - anh Thắng nói.

Hiện tại, anh Thắng đang ở trọ gần công ty. Tiền phòng trọ hết 800.000 đồng nhưng cũng được công ty hỗ trợ 100%, hai bữa trưa - tối đều ăn ở công ty nên không ảnh hưởng đến tiền lương.

Số tiền anh Thắng bỏ ra hàng tháng chỉ khoảng 500.000 đồng tiền điện, nước và bữa sáng, đồ dùng sinh hoạt hàng ngày.

Chia sẻ về dự định sắp tới, nam công nhân cho biết vẫn sẽ gắn bó với công ty để tích lũy đủ số vốn mong muốn. Nếu công ty có xe đưa đón công nhân ở xa như kế hoạch đã thông báo, anh Thắng chắc chắn sẽ gắn bó lâu dài.

https://laodong.vn/cong-doan/cong-nhan-di-lam-xa-vi-co-muc-luong-cao-che-do-tot-1530658.ldo

Mạnh Cường (BÁO LAO ĐỘNG)