Trang chủCông nhân 360Quan hệ lao động
Quan hệ lao động
Cập nhật lúc 09:18 30/05/2025 (GMT+7)
Lắng nghe và giải quyết những vấn đề của người lao động

Hà Nội – Buổi gặp gỡ, đối thoại với CNLĐ Thủ đô năm 2025 của Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội đã để lại những ấn tượng trong cán bộ, đoàn viên, người lao động.

Lắng nghe và giải quyết những vấn đề của người lao động
Đoàn viên, người lao động khó khăn nhận quà do Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh và Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu trao tại Hội nghị gặp gỡ, đối thoại. Ảnh: Mạnh Quân

Có mặt tại buổi gặp gỡ, đối thoại, anh Vũ Đức Vương - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam chia sẻ, Hội nghị hôm nay rất hữu ích, người lao động có thể đề xuất trực tiếp lên Chủ tịch UBND Thành phố. Các kiến nghị được lãnh đạo các sở, ban, ngành giải đáp thỏa đáng. Bên cạnh đó, các kiến nghị của anh chị em CNLĐ được lắng nghe. Thực tế cho thấy chi phí sinh hoạt hiện nay ngày càng đắt đỏ so với thu nhập của CNLĐ. Bên cạnh đó nhà ở xã hội cũng là vấn đề mà tôi cũng như nhiều CNLĐ từ các địa phương về Hà Nội làm việc.

Còn chị Trần Thị Huyền, công nhân Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam thì vui mừng vì những kiến nghị của các đồng nghiệp được lãnh đạo Thành phố lắng nghe, tháo gỡ. Chị Huyền cho biết đây là lần thứ 3 chị tham dự Hội nghị đối thoại của người đứng đầu Thành phố với CNLĐ. Nhìn chung, lãnh đạo các sở, ngành đã giải đáp một cách cặn kẽ, thấu đáo cũng như đưa ra hướng giải quyết cho những kiến nghị, đề xuất của CNLĐ.

Điều chị Huyền quan tâm là chính sách tiền lương, bảo hiểm. Hiện chị là người làm việc tại Công ty được 13 năm, thu nhập hơn 15 triệu đồng/tháng nhưng cuộc sống cũng khá khó khăn vì nuôi 2 con nhỏ. Theo chị Huyền, chi phí y tế, giáo dục chiếm phần lớn quỹ lương nên lương dù có tăng nhưng cũng chưa bù được mức độ trượt giá qua các năm.

Đối với anh Phan Thanh Hải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam, Hội nghị thể hiện sự quan tâm và cam kết của lãnh đạo Thành phố trong việc lắng nghe và giải quyết những vấn đề của người lao động, góp phần cải thiện điều kiện làm việc và đời sống của họ. Anh Hải phân tích: Hiện tất cả các tỉnh thành trên cả nước đều có khu công nghiệp.

Để thu hút, giữ chân được người lao động trong khu công nghiệp nói chung, khu công nghiệp Thủ đô nói riêng thì người lao động mong muốn có các cơ sở hạ tầng phù hợp như nhà ở, trường học, khu vui chơi, bệnh viện… để có thể an tâm công tác và góp phần xây dựng Thủ đô. Đây là những điều kiện cần thiết để thu hút và giữ chân người lao động tại các khu công nghiệp của Thủ đô.

Được biết, anh Hải đã tham gia các hội nghị Chủ tịch UBND Thành phố gặp gỡ, đối thoại với CNLĐ Thủ đô từ năm 2013 đến nay.

Điều đặc biệt đem lại niềm vui cho CNLĐ tại Hội nghị gặp gỡ, đối thoại là có 50 CNLĐ hoàn cảnh khó khăn được nhận quà nhân Tháng Công nhân.

https://laodong.vn/ldld-tphn/lang-nghe-va-giai-quyet-nhung-van-de-cua-nguoi-lao-dong-1514916.ldo

Kiều Vũ (báo lao động)

In
Về đầu
Lượt truy cập: