Thất nghiệp, tìm việc làm mới nhưng không ít lao động đưa ra yêu cầu cao về thu nhập, điều kiện làm việc…

Có mặt tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội dự phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 9 tỉnh, thành phố phía Bắc tổ chức ngày 29.5, chị Đoàn Thị Lan, 31 tuổi (hiện thuê trọ tại quận Đống Đa, Hà Nội) tìm công việc kế toán.

Chị Lan cho hay, chị đã có kinh nghiệm 10 năm làm kế toán, từng làm việc qua 3 công ty. Đến phiên giao dịch việc làm, chị Lan muốn tìm việc tại quận Đống Đa, lương tối thiểu 13 triệu đồng/tháng. Trong sáng ngày 29.5, chị Lan phỏng vấn trực tuyến với 2 công ty, một công ty ở quận Đống Đa, một công ty ở quận Hà Đông nhưng không đơn vị nào trả mức lương như chị Lan mong muốn.

“Cả 2 công ty đều yêu cầu tôi thử việc 1 tháng, lương khởi điểm 8 triệu đồng. Nếu ký hợp đồng chính thức thì lương 10 triệu đồng/tháng, sau đó mới tăng dần”, chị Lan nói.

Về nguyên nhân mức lương không đáp ứng được yêu cầu của ứng viên, chị Lan cho hay các doanh nghiệp cho rằng chị chỉ tốt nghiệp trình độ trung cấp. Trong khi với mức lương 10 triệu đồng/tháng, doanh nghiệp có thể tuyển nhân viên kế toán tốt nghiệp đại học chính quy, thêm thời gian đào tạo sẽ có nhân sự chất lượng hơn.

Về kinh nghiệm 10 năm làm việc của chị Lan, doanh nghiệp cũng cho rằng các công ty chị từng làm việc đều nhỏ, chị cũng không phải kế toán tổng hợp nên mức lương 13 triệu đồng/tháng là không thể đáp ứng.

Không chỉ chị Lan, chị Nguyễn Thị Nguyệt Hà (quận Ba Đình, Hà Nội) cho hay, chị có 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực du lịch, chuyên về tiếng Italia. “Tôi đến phiên mong muốn tìm việc làm đúng chuyên môn tiếng Italia, mức lương mong muốn từ 15-17 triệu đồng/tháng. Trong trường hợp hôm nay không kết nối thành công, tôi đã khai dữ liệu, thông tin cá nhân theo hướng dẫn. Khi có công việc phù hợp, nhà tuyển dụng sẽ kết nối với tôi”, chị Hà nói.

Sáng 29.5, cả chị Lan và chị Hà đều không tìm được việc làm ưng ý.

Có mặt tại phiên tuyển dụng, bà Kim Nguyễn - Bộ phận nhân sự, Công ty TNHH Dược phẩm Khang Linh (quận Đống Đa, Hà Nội) đến phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 9 tỉnh, thành phố với mục tiêu tuyển nhân sự cho 5 vị trí, gồm kế toán tổng hợp, nhân viên marketing (3 hạng mục) và nhân viên kinh doanh.

Về trình độ, công ty không yêu cầu quá cao và sẵn sàng đào tạo ứng viên chưa có kinh nghiệm. Tuy nhiên, trong sáng 29.5, bà Kim Nguyễn cũng chỉ tuyển được vài nhân sự hạng mục nhân viên kinh doanh.

Bà Kim Nguyễn cho hay, bà thường xuyên đại diện công ty đến các phiên giao dịch việc làm tìm lao động nhưng quá trình tuyển dụng cho thấy, trong bối cảnh kinh tế khó khăn, nhiều doanh nghiệp sa thải lao động và tình trạng thất nghiệp trong độ tuổi lao động còn khá cao thì nhiều lao động, ứng viên lại khá “mơ mộng” khi đưa ra các yêu cầu cao về thu nhập, điều kiện làm việc. Đây chính là nguyên nhân khiến doanh nghiệp tìm người nhiều nhưng ứng viên lại khó kết nối việc làm.

Ông Vũ Quang Thành – Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho hay, có phiên giao dịch việc làm mức lương doanh nghiệp đưa ra tối đa 15 triệu đồng/tháng, nhưng không ít ứng viên vẫn đề xuất lương 17 triệu, thậm chí 20 triệu đồng/tháng khi phỏng vấn. Thậm chí, ngoài đề xuất mức lương cao, không ít ứng viên còn đưa ra các điều kiện khác về hỗ trợ xăng xe, phúc lợi…

“Nếu ứng viên có nhu cầu tìm việc làm thì nên cân nhắc các yêu cầu của bản thân để có tiếng nói chung với nhà tuyển dụng. Thực tế cho thấy, có không ít ứng viên bắt đầu làm việc với vị trí khiêm tốn, mức lương thử việc có khi chỉ 6-7 triệu đồng/tháng nhưng sau quá trình phấn đấu, thể hiện được năng lực bản thân đã làm tới quản lý, lương vài chục triệu đồng/tháng”, ông Thành khuyến cáo.

https://laodong.vn/cong-doan/doi-hoi-cao-hon-nang-luc-nhieu-lao-dong-kho-tim-viec-lam-1516018.ldo

Quỳnh Chi (báo lao động)