Định hướng tạm thời biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập
Định hướng tạm thời biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập được đề cập trong Công văn 09/CV-BCĐ.
Định hướng tạm thời biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập được đề cập trong Công văn 09/CV-BCĐ vừa mới ban hành. Ảnh: Quế Chi
Ban Chỉ đạo thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp của Chính phủ vừa đã có Công văn 09/CV-BCĐ về định hướng tạm thời bố trí biên chế khi sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.
Trong công văn này, định hướng bố trí biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập như sau:
Trên cơ sở phương án sắp xếp, cơ cấu lại các đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực tại cấp xã mới theo hướng dẫn của Bộ quản lý ngành, lĩnh vực, các địa phương có trách nhiệm bố trí chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao, rà soát, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, thực hiện đẩy mạnh tự chủ đối với đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực phù hợp với điều kiện, đặc điểm của từng địa bàn.
https://laodong.vn/cong-doan/dinh-huong-tam-thoi-bien-che-vien-chuc-trong-don-vi-su-nghiep-cong-lap-1516162.ldo
Quế Chi (T/H) - BÁO LAO ĐỘNG