Nhiều lần gặp gỡ, thuyết phục chủ doanh nghiệp

Những ngày đầu Xuân Ất Tỵ 2025, Công đoàn Các Khu công nghiệp tỉnh Yên Bái đã vận động thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Công nghiệp SUNWELL Việt Nam thuộc Khu công nghiệp Minh Quân (huyện Trấn Yên). Đây là doanh nghiệp với 100% vốn nước ngoài, hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và thương mại xuất khẩu tủ bếp gỗ ở Yên Bái nhiều năm nay.

“Để có kết quả trên, các cán bộ công đoàn phải mất nhiều thời gian, đi lại nhiều lần để gặp gỡ, thuyết phục lãnh đạo doanh nghiệp, đề xuất việc thành lập CĐCS và tiếp cận công nhân để tuyên truyền về hoạt động của tổ chức Công đoàn, lợi ích khi trở thành đoàn viên công đoàn”, bà Đinh Thị Hồng Lan - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Yên Bái chia sẻ.

Với sự tạo điều kiện và ủng hộ từ phía chủ doanh nghiệp, ngay sau khi thành lập, CĐCS Công ty TNHH Công nghiệp SUNWELL Việt Nam đã tập trung thực hiện nhiệm vụ được công đoàn cấp trên giao nhằm tăng cường chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho 234 đoàn viên, công nhân lao động.

Theo bà Đinh Thị Hồng Lan, Công đoàn Các Khu công nghiệp tỉnh Yên Bái đang quản lý 53 CĐCS với 1 đơn vị hành chính sự nghiệp, 11 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và 41 doanh nghiệp ngoài Nhà nước, tổng số 10.600 công nhân viên chức lao động; trong đó, có 9.890 đoàn viên công đoàn.

Năm 2024, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Yên Bái đã thành lập 7 CĐCS, phát triển được 920 đoàn viên. Hiện nay, trên địa bàn tỉnh Yên Bái còn gần 200 đơn vị chưa có tổ chức công đoàn.

Các buổi tiếp xúc, gặp gỡ thành công là điều kiện để thành lập CĐCS. Khi các doanh nghiệp tạo điều kiện để thành lập tổ chức công đoàn, Công đoàn Các KCN tỉnh sẽ tổ chức các buổi tập huấn, hướng dẫn các CĐCS mới thành lập phát huy tốt vai trò, khẳng định tầm quan trọng của công đoàn.

Điểm tựa của người lao động

Bà Lê Thị Thu - Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần Dược phẩm Yên Bái (DPYB) - cho biết, nhờ phối hợp tốt giữa hoạt động công đoàn với công việc chuyên môn, đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động không ngừng được cải thiện, thu nhập ổn định với mức lương bình quân 7-8 triệu đồng/tháng; 100% đoàn viên, người lao động được đóng BHXH đầy đủ, đúng quy định.

Chị Chu Thị Hằng - công nhân trực tiếp sản xuất thuốc chia sẻ: “Tôi thấy, CĐCS công ty đã có nhiều hoạt động thiết thực để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên. Mỗi khi có quy định của cấp trên về tăng mức lương cơ sở, công đoàn đều giám sát, phối hợp với chuyên môn để tăng lương kịp thời cho người lao động”.

Hay như CĐCS Công ty TNHH HAPACO Yên Sơn, hàng năm luôn phối hợp với Ban giám đốc khám sức khỏe định kỳ cho 100% người lao động và duy trì nhà ăn ca, nhà nghỉ ca cho cán bộ, công nhân viên. Vừa qua, CĐCS đã phối hợp với công đoàn cấp trên hỗ trợ 3 gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn làm nhà “Mái ấm Công đoàn” để ổn định cuộc sống.

“Sau 10 năm làm việc, với tôi nơi đây thực sự đã trở thành ngôi nhà thứ 2 của mình. CĐCS công ty đã có nhiều hoạt động thiết thực để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Gần đây, tuy khó khăn do đơn hàng xuất khẩu giảm nhiều, song CĐCS đã phối hợp với Công ty đã tạo mọi điều kiện tốt nhất cho chúng tôi có việc làm, thu nhập ổn định, đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ”, nữ công nhân Hoàng Thị Liên bày tỏ.