Bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - phát biểu khai mạc hội nghị. Ảnh: Hải Nguyễn
Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN; bà Vũ Thị Giáng Hương - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công (Tổng LĐLĐVN) chủ trì hội nghị.
Nhiều hoạt động thiết thực bảo vệ quyền lợi của lao động nữ
Phát biểu tại hội nghị, bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN - cho biết, thời gian qua, tổ chức Công đoàn đã đạt được nhiều thành tích, trong đó có sự đóng góp tích cực của công tác tuyên giáo và nữ công. Tổ chức Công đoàn đã có nhiều đổi mới, sáng tạo trong công tác tuyên truyền, vận động giúp đoàn viên, người lao động nâng cao nhận thức về Đảng, chính sách của Nhà nước, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Công tác nữ công được quan tâm, tổ chức với nhiều hoạt động thiết thực, bảo vệ quyền lợi của lao động nữ, thúc đẩy bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em.
Bà Thái Thu Xương lưu ý, trong năm 2025, công tác tuyên giáo, nữ công cần bám sát chỉ tiêu, nhiệm vụ cụ thể của năm 2025 mà Tổng LĐLĐVN đã giao cho các tỉnh, ngành; quyết tâm nỗ lực để đạt được kết quả cao nhất.
“Trong bối cảnh tình hình mới, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn là phải đổi mới toàn diện. Vì vậy đòi hỏi cán bộ công đoàn làm công tác tuyên giáo, nữ công cần phải thay đổi tư duy, nội dung, phương thức hoạt động hết sức khoa học, phù hợp, gần gũi với người lao động; tổ chức đa dạng các hoạt động chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần của người lao động, thúc đẩy bình đẳng giới; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ và trẻ em” - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN nhấn mạnh.
Tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động
Trình bày hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN về các nhiệm vụ trọng tâm của công tác tuyên giáo trong năm 2025, bà Vũ Thị Giáng Hương - Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công Tổng LĐLĐVN - cho biết, các cấp công đoàn cần tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng, thực hiện nghiêm chủ trương, nghị quyết của Đảng về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động, thường xuyên báo cáo, phản ánh với cấp ủy đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị có phương án giải quyết phù hợp.
Cùng với đó, tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, dư luận xã hội trong cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động, xử lý kịp thời các diễn biến phát sinh trong công nhân lao động...
Các cấp công đoàn đẩy mạnh triển khai hiệu quả Chương trình “Đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023-2028”; cung cấp thông tin, chủ động phối hợp tuyên truyền về phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn, triển khai cơ chế giao nhiệm vụ, đặt hàng, đấu thầu thực hiện tuyên truyền nhiệm vụ chính trị của tổ chức Công đoàn trên báo chí, xuất bản phẩm; tăng cường tuyên truyền trên hệ thống trang thông tin điện tử và tài khoản mạng xã hội của các cấp công đoàn; tích cực, chủ động phối hợp cung cấp thông tin tuyên truyền trên các sản phẩm truyền thông của cơ quan báo chí, xuất bản Công đoàn.
Đối với công tác nữ công, một trong những nhiệm vụ trọng tâm là các cấp công đoàn đẩy mạnh thực hiện Kết luận số 05/KL-TLĐ về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 12b/NQ-BCH về Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; thúc đẩy thành lập, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công công đoàn các cấp, chú trọng thành lập ban nữ công quần chúng doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước theo chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Đẩy mạnh tuyên truyền cho nữ đoàn viên, người lao động về các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động nữ và trẻ em: Luật Công đoàn sửa đổi, Luật Bảo hiểm Xã hội (sửa đổi), Bộ luật Lao động sửa đổi, Luật Hôn nhân và Gia đình, Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng, chống bạo lực gia đình và các văn bản hướng dẫn thi hành; Chỉ thị số 27/CT-TTg ngày 15.8.2024 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường thực hiện công tác dân số trong tình hình mới; các nghị quyết liên quan đến công tác bình đẳng giới, dân số, gia đình, trẻ em; triển khai các hoạt động nhân các Tháng hành động, các ngày kỷ niệm mang tính đặc thù giới.
Tăng cường phối hợp kiểm tra, giám sát hoặc chủ trì giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ, trẻ em...
Đối với Tháng Công nhân 2025 (có chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”), Tổng LĐLĐVN chỉ đạo các cấp công đoàn tiếp tục tổ chức các hoạt động đang phát huy hiệu quả tại địa phương, ngành, đơn vị, được đông đảo đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ đón nhận, được các cấp ủy đảng, chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ. Tổng LĐLĐVN đặt ra mục tiêu phấn đấu có từ 55% trở lên công đoàn cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp có ít nhất 1 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân; có 35% trở lên công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp có ít nhất 1 hoạt động phù hợp hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu cho biết, một trong những nội dung trong Tháng Công nhân 2025 là tổ chức “Ngày hội lao động sáng tạo” cấp Tổng LĐLĐVN; báo cáo đề xuất lãnh đạo Đảng, Nhà nước dự, gặp gỡ và trao đổi, chia sẻ với đoàn viên, công nhân, người lao động tiêu biểu trong sáng tạo. Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, thúc đẩy lao động sáng tạo trong đoàn viên, người lao động chính là đóng góp đặc thù của tổ chức Công đoàn, góp phần đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, thực hiện mục tiêu tăng trưởng 8% trở lên trong năm 2025 và tăng trưởng hai con số những năm tới.
https://laodong.vn/cong-doan/to-chuc-da-dang-cac-hoat-dong-cham-lo-doi-song-van-hoa-tinh-than-cua-nguoi-lao-dong-1470217.ldo