Sau 10 năm triển khai Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ ngày 3.8.2015 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI về nâng cao chất lượng, hiệu quả của Ủy ban Kiểm tra Công đoàn, hằng năm, Ủy ban kiểm tra LĐLĐ thành phố đều thực hiện nghiêm túc việc kiểm tra tài chính cùng cấp, đạt 100% chỉ tiêu Nghị quyết.

23/23 Ủy ban kiểm tra công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thực hiện kiểm tra tài chính cùng cấp hàng năm, đạt 96% (vượt 16% so với chỉ tiêu); Ủy ban kiểm tra công đoàn cơ sở kiểm tra cùng cấp đạt 51% (vượt 1% so với chỉ tiêu).

Trong 10 năm, Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ thành phố kiểm tra công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và cơ sở trực thuộc về tài chính công đoàn 382 cuộc, trung bình 38 cuộc/năm đạt 108% (vượt 83% chỉ tiêu của Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ), kiểm tra 140 cuộc về chấp hành Điều lệ Công đoàn, trung bình 14 cuộc/năm đạt 40% (vượt 20% chỉ tiêu của Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ).

Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở kiểm tra công đoàn cơ sở về tài chính 11.780 cuộc, trung bình 1.178 cuộc/năm đạt 41% (vượt 26% chỉ tiêu của Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ); kiểm tra chấp hành Điều lệ công đoàn 8.833 cuộc, trung bình 883 cuộc/năm, đạt 31% (vượt 21% chỉ tiêu Nghị quyết 6b).

100% công đoàn các cấp kiểm tra kịp thời khi phát hiện có dấu hiệu vi phạm của tổ chức công đoàn và cán bộ, đoàn viên. Từ năm 2015 đến nay, Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ thành phố đã kiểm tra dấu hiệu vi phạm đối với 1 đơn vị cấp dưới, tham mưu xử lý kỷ luật 1 trường hợp cán bộ với hình thức cảnh cáo do vi phạm trong công tác quản lý tài chính...

LĐLĐ TP Hải Phòng bàn mục tiêu triển khai thực hiện Nghị quyết 6b giai đoạn tiếp theo. Trong đó, phấn đấu 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thực hiện việc kiểm tra tài chính cùng cấp đúng tiến độ; ít nhất 10% CĐCS doanh nghiệp có từ 200 lao động trở lên được Công đoàn cấp trên kiểm tra, giám sát về tài chính công đoàn; 100% công đoàn cơ sở thực hiện công khai tài chính hàng năm.

Các cấp công đoàn tổ chức bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn đối với cán bộ Ủy ban kiểm tra công đoàn Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đạt 100%, công đoàn cơ sở đạt 70%; tham mưu cho Ban chấp hành, Ban thường vụ công đoàn cùng cấp giải quyết và tham gia giải quyết 100% đơn thư khiếu nại, tố cáo liên quan quyền lợi ích hợp pháp của đoàn viên, CNVCLĐ.