Ngày 8.5, ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết, nhằm hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2025 và bảo đảm quyền lợi của người lao động (NLĐ), Tổng giám đốc Tập đoàn và Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam thống nhất 8 nội dung phối hợp trọng tâm năm 2025.

Trong đó, Tập đoàn EVN và Công đoàn Điện lực Việt Nam phối hợp tuyên truyền, vận động NLĐ thực hiện tốt công việc được giao để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, phấn đấu vượt qua các khó khăn, thách thức để đảm bảo cung ứng đủ điện phục vụ phát triển kinh tế - xã hội và đời sống của nhân dân…

Phối hợp xây dựng, soạn thảo văn bản, quy định về chế độ chính sách liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của NLĐ (như sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; các quy chế, quy định về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, lao động và tiền lương; thi đua, khen thưởng, Thỏa ước lao động tập thể…) và có trách nhiệm lấy ý kiến của NLĐ hoặc tổ chức Công đoàn theo quy định. Phối hợp tổ chức tốt Hội nghị NLĐ Công ty mẹ - EVN.

Tiếp tục phối hợp với chuyên môn triển khai thực hiện Chỉ thị liên tịch giữa Tổng Giám đốc và Công đoàn Điện lực Việt Nam về phát động phong trào thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, kế hoạch năm 2025. Trong đó đảm bảo hoàn thành trong năm 2025 các công trình trọng điểm như Nhà máy Thủy điện Hòa Bình mở rộng, Nhà máy Nhiệt điện Quảng Trạch 1 hoà lưới phát điện tổ máy số 1; dự án đường dây 500kV Lào Cai - Vĩnh Yên; dự án cấp điện cho huyện Côn Đảo; thi đua thực hiện kế hoạch phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam.

Thực hiện tốt công tác an toàn nhằm giảm thiểu tai nạn lao động, tai nạn giao thông, sự cố cháy nổ, hạn chế thiệt hại do thiên tai. Tuyên truyền, vận động NLĐ chấp hành quy trình, quy định về an toàn khi thực hiện công việc; chấp hành tốt pháp luật giao thông trong quá trình di chuyển thực hiện công việc hoặc đi làm/ về nhà. Xây dựng và thực thi văn hóa an toàn lao động. Tổ chức các phong trào thi đua đảm bảo an toàn trong sản xuất và sạch, sáng, xanh nơi làm việc. Tổ chức kiểm tra, đánh giá việc triển khai thực hiện Chỉ thị liên tịch số 6799/CTLT-EVN-CĐĐVN để nâng cao hiệu quả hoạt động của an toàn vệ sinh viên.

Cùng với đó, Tập đoàn EVN và Công đoàn Điện lực Việt Nam tiếp tục tăng cường công tác đối thoại, quan tâm giải quyết những kiến nghị, nguyện vọng hợp pháp, chính đáng của đoàn viên NLĐ: Tham gia chỉ đạo, giám sát việc tổ chức hội nghị NLĐ của các đơn vị, tổng hợp ý kiến, kiến nghị của NLĐ chuyển Tổng giám đốc Tập đoàn xem xét trả lời và giải quyết kịp thời.

Phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo việc làm, đời sống, tinh thần cho NLĐ: Đẩy mạnh các hoạt động an sinh, trợ giúp NLĐ gặp khó khăn do tai nạn lao động, tai nạn giao thông, ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ; tổ chức nhiều hoạt động phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, rèn luyện sức khỏe cho NLĐ; phối hợp triển khai các hoạt động bình đẳng giới năm 2025; phối hợp chặt chẽ trong việc lan tỏa phong trào “Học tập chủ động” đến toàn thể cán bộ công nhân viên, qua đó thúc đẩy tinh thần tự học, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng và sức khỏe thể chất trong toàn ngành…