Bà Phạm Thanh Bình - Chủ tịch CĐYT - cho biết, năm 2024 CĐYTVN đã hoàn thành 100% chỉ tiêu nhiệm vụ do Tổng LĐLĐVN giao với 8/11 chỉ tiêu đạt vượt mức kế hoạch. Đặc biệt chỉ tiêu giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp đạt 935% với 1.029 đoàn viên giới thiệu cho Đảng (so với chỉ tiêu 110 đoàn viên Tổng LĐLĐVN giao). Chỉ tiêu phát triển đoàn viên đạt 210% với 1.575 đoàn viên (so với 750 đoàn viên Tổng LĐLĐVN giao).

CĐYTVN còn tuyên truyền, triển khai hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN về việc tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” và ban hành công văn số 199/CĐYT ngày 15.7.2024 hướng dẫn cấp phát kinh phí và hồ sơ quyết toán “Bữa cơm Công đoàn” năm 2024 cho các công đoàn cơ sở. Kết quả đã có 33/110 công đoàn cơ sở tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” với tổng số 16.367 đoàn viên, người lao động tham gia. Tổng số tiền tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” do CĐYTVN hỗ trợ tới các đơn vị là 581.950.000 đồng.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN ghi nhận, biểu dương những thành tích nổi bật mà các cấp CĐYTVN đạt được của năm 2024. Trong năm 2025, bà Thái Thu Xương đề nghị CĐYTVN tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục cho đoàn viên, người lao động, nâng cao nhận thức chính trị về Đảng, về Công đoàn, về giai cấp công nhân, nắm vững chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước...

Cùng với đó, quán triệt trong toàn hệ thống kết quả thực hiện Nghị quyết 18 của Ban Chấp hành Trung ương về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Bên cạnh đó, thường xuyên nắm bắt tình hình tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Theo bà Thái Thu Xương, thời gian tới, các cấp Công đoàn Y tế Việt Nam cần quán triệt, triển khai thực hiện Luật Công đoàn (sửa đổi); tích cực nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động...

Cùng với đó, CĐYTVN cần tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tích cực tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức Công đoàn; nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể; tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động...